hr工作內容：人事／人力資源專員
人事／人力資源專員
HR的工作是什麼？人資必備的6大職能
https://www.1111.com.tw
工作內容： 1. 團隊招募以及其相關業務。 2. 處理人員入離職手續。 3. 考勤與休假管理, 計算管理每月薪資、出缺...
HR的工作是什麼？人資必備職能與系統應用
https://hcp.ares.com.tw
HR 主要工作內容包含：招募、任用、訓練、考勤、加班、薪資、晉升調遷、考績、獎懲、離職、退休、福利、勞健保、團保、外勞管理、組織規劃、人力發展…等。HR 扮演老闆與 ...
HR的工作是什麼？需要具備哪些技能？Whoscall人資經理曝 ...
https://www.storm.mg
... 工作內容。 協助公司夥伴確認他需要甚麼、協助各部門團隊確認內部缺乏甚麼，都是做為一個人資該進行規劃的工作任務，「觀察力」對HR 來說是很重要的。
【人資大解密】HR要做些什麼事？有沒有人力資源系？
https://university.1111.com.tw
處理公司人員異動、協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項、勞健保與團保事務、處理員工請假遲到早退加班等出勤資料、薪酬計算發放、所得稅務申報、製作 ...
人力資源人員的職業介紹－104工作世界
https://guide.104.com.tw
工作內容為負責招募與甄選、訓練與發展、薪酬福利、員工關係、績效評估等工作。。人力資源人員就職者，大學佔67%。5~10年佔30%，女性佔79%，30-34歲佔25%。
人資工作內容、人資薪水、必備技能與特質公開
https://www.cakeresume.com
人資的工作內容 · 招聘人才：協助招募流程，為公司尋求優秀並合適的人才。 · 績效管理：訂立考核制度，提升組織績效。 · 教育訓練：內部人才培訓與規劃。
作為招募人員，人資HR的一天比你想像中的更忙碌！
https://blog.104.com.tw
其實在人資的領域中我最喜歡的兩個工作內容就是「教育訓練」和「招募」了。因為這兩種工作內容可以和人的互動最多，也可以觀察到很多不同的人性和行為，所以真的非常有趣。
看一間公司的文化，從人資就知道！優秀的HR必備的6個技能
https://www.cheers.com.tw
招募任用：協助各個部門完成招募流程、規劃招募專案，以及協助公司找到優秀的人才。 · 教育訓練：規劃公司內部需要的訓練課程，必要時與外部的企管顧問合作 ...