全勤獎金一定要給嗎：全勤獎金眉角多？為什麼勞資專家建議你不要設全勤獎金

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你誤會了，「全勤獎金」其實是獎勵、不是獎金

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如果公司的全勤獎金是每個月發，就屬於經常性薪資，跟伙食費很像，不是那種「年終獎金」的「獎金」類型，因此在實務執行的勞健保投保、加班費、特休補薪、 ...

全勤獎金定義是什麼？這樣扣全勤獎金對嗎？

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... 全勤獎應該也要照比例發放，假設A依照契約本月有24個工作日，A既然上了12天班，就要給A一半的全勤獎金。 全勤獎金定義是什麼？這樣扣全勤獎金對嗎？ 六、事假、病假 ...

全勤獎金該取消了嗎？

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既然全勤獎金是工資項目，因此在實務執行的勞健保投保、加班費、特休補薪、資遣費等，就必須把全勤獎金列入計算。有些公司只用本薪/底薪計算加班費，未將 ...

勞基法有沒有規定公司要給員工全勤獎金

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勞基法與其施行細則裡，其實沒有關於全勤獎金的規範， 只有勞工請假規則、性平法裡有一些不得視為缺勤而扣發全勤獎金的特別狀況。 ... 全勤獎金是雇主在一定 ...

員工請假就扣薪、扣全勤獎金？4重點考考你對薪資結構了解 ...

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既然全勤獎金是工資項目，因此在實務執行的勞健保投保、加班費、特休補薪、資遣費等，就必須把全勤獎金列入計算。有些公司只用本薪/底薪計算加班費，未將 ...

員工請假或遲到就可以不給「全勤獎金」嗎？

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雖然法令並沒有明確規範全勤獎金應不應該發給，也沒限制全勤獎金的金額與標準，但在特定情況下，法令還是有限制雇主若有約定全勤便不得扣發該項目，否則就 ...

員工請假或遲到就可以不給「全勤獎金」嗎？∣ 勞動力量

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雖然法令並沒有明確規範全勤獎金應不應該發給，也沒限制全勤獎金的金額與標準，但在特定情況下，法令還是有限制雇主若有約定全勤便不得扣發該項目，否則就 ...

工資篇

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此外，必須要提醒的是，對於公司發給全勤獎金的條件一定要妥善向勞工. 說明，而且為了避免爭議還是事前在勞動契約先行約定為宜，例如勞工採計. 不發給全勤獎金的條件是 ...