績效獎金辦法範例:建置勞資雙贏的生產績效獎金制度-以某電器製造公司為例
建置勞資雙贏的生產績效獎金制度-以某電器製造公司為例
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獎金辦法
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第一條為分享本公司經營成果及激勵同仁服務熱忱,特制定本辦法,本辦法. 適用於彬 ... 績效獎金. 按工作績效. 年終獎金. 約1.5 個月,視營運狀況增減. 紅利總和. 稅後淨利之8 ...
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專欄
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為落實執行績效與獎金制度結合,建構以個人年度考核分數為導向之激勵制度,有關獎金之核發,依下列規定辦理:. 一、董事長、總經理及副總經理:獎金依公司均數計算。 二、 ...
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S-R
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8.2 獎金的發給標準及辦法如下. 8.2.1.年終績效獎金:公司根據當年度的經營獲利情況及董事長的決議(如無獲利則無年終. 獎金),於年終時給予全體公司員工年終績效獎金[獎金 ...
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業務單位績效獎金辦法範例:營業預算制度
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◎◎藥品公司業務人員銷售績效成果表單位: 姓名: 月份: 年月 產品 標 準 實 際 績 效 銷售 代號 單價 成本 毛利 訂單號碼 售價 毛利 營業額 折讓額 淨額 核准: 審核: ...
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本課程特別邀請前富邦金控副總經理暨人資處處長徐正宗,以多年實務經驗加上實務案例,詳細解析績效獎金(含業務及非業務獎金)制度建立之原則及方法,徹底解決落實績效獎金 ...
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... 獎勵、工廠直間接人員加扣. 計點制績效獎金等獎金制度輔導辦法範本。 (4)工程單位:包括營收提撥+工程KPI 指標達標獎金、成本+工期控管+客戶驗收滿意度獎金。
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變動薪資管理作業要點
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業務獎金=(簽約金額-專案執行成本)×發票金額佔簽. 約金比率(I)×業績認定標準(S) ×業績貢獻度(P) ×業績獎. 金率(R)。 計算方式各參數說明如下:. 1. 專案執行成本:. (1) ...
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績效獎金制度設計與規劃
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