安老院人手不足:院舍人手不足:不爭的事實(2022年4月3日)

院舍人手不足:不爭的事實(2022年4月3日)

院舍人手不足:不爭的事實(2022年4月3日)

2022年4月3日—當然,私營院舍可以從內地輸入勞工,但受到現時輸入勞工比例的限制,仍是出現人手不足1。在2017年《安老服務計劃方案》便有多項針對人手短缺的短、中、 ...。其他文章還包含有:「【香港安老院工人(下)】待遇低下與人手不足的惡性循環」、「安老服務業陷「以老護老」危機」、「安老院人手不足逾半無護士社署網資訊過時部分資料5年無更新」、「私營院舍保健員老齡化年逾71歲疫下人手不足「兩條線」照返工」、「...

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【香港安老院工人(下)】待遇低下與人手不足的惡性循環
【香港安老院工人(下)】待遇低下與人手不足的惡性循環

https://theowl.hk

目前安老院面對求過於供、人手不足、員工待遇低、質量參次的問題。資助院舍受制於政府的福利開支,難以大幅增加服務。整筆撥款制度下,機構有累積儲備的 ...

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安老服務業陷「以老護老」危機
安老服務業陷「以老護老」危機

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此外,護士人手長期不足,即使各大專院校及機構已. 加強培訓,但給待遇及晉升機會較佳的公營醫院吸納,私營護老院難以招聘護士。 在物理治療師及職能治療師方面,雖然 ...

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安老院人手不足逾半無護士社署網資訊過時部分資料5年無更新
安老院人手不足逾半無護士社署網資訊過時部分資料5年無更新

https://www.hk01.com

第五波疫情重創安老院,院舍問題再度引起關注。「01研數所」分析社署長者資訊網上700多間安老院資料,發現私營及資助院舍人手比例參差,部分私營院舍 ...

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私營院舍保健員老齡化年逾71歲疫下人手不足「兩條線」照返工
私營院舍保健員老齡化年逾71歲疫下人手不足「兩條線」照返工

https://www.hk01.com

有非政府組織調查發現私營安老院舍逾15%員工年逾60歲以上,最老超過71歲,只能安排較輕量工作,「打支針都手震腳震」,促請政府增撥資源吸引年輕人入行。

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調查指院舍7成職工曾確診人手短缺1人照顧50院友
調查指院舍7成職工曾確診人手短缺1人照顧50院友

https://hk.news.yahoo.com

現年25歲的阿雪在私營安老院任職保健員近兩年半,她表示於3月1日確診,但因人手不足,未康復也要復工。員工其後相繼確診,最惡劣時候需要一人照料五十名院 ...

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院舍人手及面積須符新規定業界憂人手不足最終結業
院舍人手及面積須符新規定業界憂人手不足最終結業

https://hk.finance.yahoo.com

... 人手不足而要結業離場。 另外,新例亦要求提高院舍院友的人均面積。以高度照顧院舍為例,須在8年內將人均面積,由6.5平方米逐步增加至9.5平方米。安老院 ...

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院舍修例
院舍修例

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本地安老院舍人手長期不足,而政府擬修訂院舍法例,要求60人以上院舍需「一院一護士」。香港安老服務協會秘書長陳勇舟今日(18日)指業界欠缺兩成人手 ...

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院舍輸7000外勞計劃無時限檢討保健員晉升階梯吸年輕人入行
院舍輸7000外勞計劃無時限檢討保健員晉升階梯吸年輕人入行

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孫玉菡強調充分尊重勞顧會角色,自己昔日擔任勞工處長時亦曾任勞顧會主席,但院舍人手不足問題存在已久,已確認不夠人,本地曾用很多方法如青年護理啟航 ...