保全特休10小時：工資
工資
107年保全服務業勞動條件常見爭議暨新修勞基法宣導會
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1.每日正常工作時間不得超過10小時；連同延長. 工作時間，1日不得超過12小時。全月總出勤. 工時288小時。 2.每月正常工作時間不得超過240小時。 3.有 ...
保全業之保全人員工作時間審核參考指引
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... 10 小時；連同延長工作時間，1 日不得超過12 小時。2 出勤日之間隔至少應有11 小時。 （二）保全業之一般保全人員每月正常工時上限為240 小時，每月延長工時上限為48 ...
保全業之保全人員每日正常工作時間連同延長 ...
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... 小時，每月總工時上限為288 小時。 人身保全 運鈔車保全. 每日正常工作時間不得超過10 小時；連同延長工作時間， 1 日不得超過12 小時。二出勤日之間隔至少應有11 小時。
保全特休要給薪嗎？-
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承辦人員: ; 回覆內容: 依該指引規定，自105年1月1日起實施保全業之一般保全人員每日正常工作時間不得超過10小時；連同延長工作時間，1日不得超過12小時。
保全請特休假以時數計?
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事業單位依勞動基準法第三十條第二項規定實施五天工作制時，雇主給予勞工特別休假及婚假得以每日八小時乘以應給假日數計給之，前經本會八十二年二月一日台 ...
想請問一下，保全業特休未修折算薪水，應該怎麼計算??
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想請問一下，保全業特休未修折算薪水，應該怎麼計算?? · 一、六個月以上一年未滿者，三日。 · 二、一年以上二年未滿者，七日。 · 三、二年以上三年未滿者，十 ...
查保全業保全人員業經公告為得適用勞動基準法第84 條之1
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並依該法第38條規定計算特別. 休假,即勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,. 每年應依下列規定給予特別休假: (1)六個月以上一年未滿者,三日。 (2)一年以上 ...
為何不違法？保全業薪資計算非以「每月基本工資」為限
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因此如每月約定出勤24天（月休6-7天），每日工作時間達12小時的保全員，當月薪資應該至少可領到40,700元（扣除勞健保自負額），只有低於這個數字的待遇才 ...