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1. 工作分工不明確，會期望開發能夠做決策或參與決策，就是需要開發者幫領導決策層背書，若日後追究責任也有個理由能夠四兩撥千斤。 2 ...
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宏達國際電子股份有限公司
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易勝資訊股份有限公司
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求職天眼通
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1.每週可以提早兩小時離開公司運動，但其實很多人都沒有準時離開，因為工作做不完 · 2.臨時有事需請假算好請假 · 3.要來就要直接當主管，主管級只要夠會跟老闆講話，夠聽話， ...
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關於我們
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我們希望藉由這樣的平台，能讓所有的工作者互相交流與分享工作經驗，讓評價工作變得和評價餐廳一樣簡單、方便。 qollie 的目標. 從「職場資訊透明化」的角度出發，一路 ...