希望待遇回答：前鴻海人資主管教你6 招機智談薪水
前鴻海人資主管教你6 招機智談薪水
面試被問「期望待遇」時，先別急著開數字！專家傳授2招超 ...
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不過，當主管主動跟你談薪水時，你還是要有所準備，通常主管在面試最後時會問：「你對薪水有什麼期望？」這時候是菜鳥的你，當然可以回答「依公司規定」。大多數主管聽到 ...
期望待遇的該填入多少數字? 請在應徵表上寫下最滿意的薪資!
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「期望」薪資的數字，請寫下最滿意的薪資，而被問到「最低」的薪資時，則不要明確的說出底線數字，可以婉轉的說明補充這是期望的待遇，如果跟公司不一樣， ...
面試必備談薪水技巧！換工作時如何回答期望薪資？新鮮人與轉 ...
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... 薪水？本篇內容會教你弄清楚自己的資歷、職位的相對價值，設定合理的希望待遇，並且判讀談薪水的最佳時機點。希望這篇內容能夠幫助你爭取到合理的待遇！
面試時被問到「期望待遇」該怎麼回答？資深人資親揭
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沒做過人資的，都不知道應徵表上要你先寫的期望待遇，或在面試時先問你期望待遇，都是讓你不利於最後再去談薪資，有利於資方先篩選掉不用浪費時間的人， ...
別傻了，期望薪資才不是讓你寫在履歷上或面試拿來談的
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不是面試時直接議薪，就是在履歷表上填好希望待遇。擔任人資的作者認為，面試並不是談期望薪資最好的時機，比較安全的做法是透露現職薪資多少，一邊說 ...
面試必問希望薪水多少！回這句薪水絕對低
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當被問到「期望薪資時」，最佳的回答是要給出「薪水區間行情」，保留空間讓面試官衡量給薪狀況；另外則是不要「回答依公司規定」，因為這絕對是多數新鮮人 ...
期望待遇怎麼開？面試前做到這3點，薪資談判更有底氣
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面試官在面試時，通常會問到你的期望薪資待遇，為的是了解你的「最低底線」，以方便公司核薪，如果你的回答是「依公司規定」，恐怕最後收到的薪資不會很 ...
面試必備談薪水技巧！換工作時如何回答期望薪資？新鮮人 ...
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談薪資要點一：設定好你的希望待遇. 轉職或是找工作時，最重要的是在心中設好對於薪資的標準，並為自己預留上下調整的空間。 設定期望待遇，除了間接推動你釐清自己的 ...
面試被問期望薪資，開多少才合理？ 老鳥親授「最佳開價公式」
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面試官在面試時，通常會問到你的期望薪資待遇，為的是了解你的「最低底線」，以方便公司核薪，如果你的回答是「依公司規定」，恐怕最後收到的薪資不會很 ...