對公司的建議 Dcard：對公司的建議
對公司的建議
5點徵兆判斷公司值不值得待
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1.流動率太高面試時可以詢問此職位是補缺或擴編，先以此初步了解公司目前的狀態，進去之後觀察公司流動率是否過高，凡事皆有因，好的公司不可能會讓人想 ...
不藏私！新鮮人求職一次就上手，過來人最中肯的十項建議（ ...
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Hi Dcard的夥伴好：我是YC，八年級生，商管人在科技業，專注分享求職及自我成長。最近花了兩週的時間，統整了一篇跟新鮮人求職（年資兩年內）的建議， ...
分享職場新鮮人必看的4個建議
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第二個建議：主動去認識公司永遠都要給自己機會如圖. megapx ... 對你有收穫有幫助的話 請幫我們按讚❤️分享↗️收藏 追蹤@jobus ...
工作心得不知道是不是正常的公司制度（需要建議怎麼跟上面 ...
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Dcard. 匿名. #工作心得不知道是不是正常的公司制度（需要建議怎麼跟上面反應 ... 對居家辦公和員工出席是很敏感的，儘管是最彈性的行銷組也要維持固定的 ...
求建議，大公司？小公司？
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大家好，畢業三年的我，最近想換工作，但又在思考要不要留下來，請各位資深有經驗的前輩們給個建議，謝謝，目前工作，小公司內部員工5位， ...
給公司的建議
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想問大家，最近公司需要報告，要實習生給公司建議，怕寫太真實會被罵，怕寫太無聊會跟別人重複，因為是報告給高階主管聽，如果寫太白目怕如果要轉正很困難 ...
給新鮮人的建議：善用公司資源
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於是當小弟升級成為專業打雜工後，同樣地建議剛入職的工程師：「設備都在那裡，vCenter 也能處理大陸機房，公司雖小該有的IT Infrastructure 皆有，只要不 ...
給正在求職的新鮮人建議
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本身是出社會17年的業務主管，最近這兩週面試了一些剛出社會的新鮮人，整理一些我讓我翻白眼的事項，孩子～第一眼真的會決定面試的主管對你個人觀感而 ...
說不上建議，就是一點跟主管相處的心得
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說不上建議，就是一點跟主管相處的心得. 工作. 前情提要. 再一個月就要進入職場滿一 ... 對上也是有壓力的當初沒人跟我說這些自己吃多了啞巴虧才摸索出來的（被主管說過看 ...