如何跟公司談判優退：公司推「優退」方案勸人自願離職網分享：科技業早就用這招
公司推「優退」方案勸人自願離職網分享：科技業早就用這招
中年以為60 歲安穩退休？沒想到才54歲突收到公司優退通知
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而不想接受優退的朋友，若跟公司關係不錯，而且自身能力也還不錯，可以嘗試和公司談談看是否緩期，或退休之後以「再就業」約聘或不同職務形式回到原公司上班，有些人則 ...
【律師專欄】什麼是優退？
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簡單來說，就是公司提出優於法令的退休條件, 吸引員工提前從公司退休。 問題二、公司要求我優退，跟被資遣一樣嗎? 答： 不一樣。 資遣是雇主因為某些原因要員工離職 ...
公司推出優退方案，怎麼考量要不要退？
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很多家庭是夫妻兩個在同一家公司工作，或是兩人工作的公司都分別提出優退方案，這時就必須考量誰的薪水高、誰的工作穩定度高、誰能夠再找到工作的機率比較 ...
卻收到優退通知「被退休」⋯可以不接受嗎？－104職場力
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不想接受優退的朋友，若跟公司關係不錯、自身能力還不錯，可以嘗試和公司談談看是否緩期，或退休之後以「再就業」約聘等不同職務形式回到原公司上班。
以「優退」名義要求勞工退休，公司所給付之退休金不得低於勞 ...
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所謂優退乃是公司提出一套「優於勞基法」的退休辦法，尚須送勞工 ... 實務上判決表示，在通常情形下，於經濟、財富、資源各方面均處於優勢地位的雇主，即得運用其強大之談判 ...
符合公司優退條件之員工，是否可以資遣處理？
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... 公司以優退方式辦理勞工退職（即勞工提優退申請，公司也同意了），則勞工還可以申請失業給付嗎？公司無需資遣通報，當然就可以不用出具非離職證明以為勞工申請失業給付 ...
主管要我優退，怎麼辦？
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在公司不同的考量之下，應該用不同的態度來看優退。 如果是營運狀況不好，可以跟主管討論，如果大家願意一起減薪，是不是可以維持？或者是主動向主管 ...
公司要訂定優退方案，想請問該如何申請？又應注意什麼？
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公司要訂定讓人員優退方案，想請問有經驗的大大們，可否分享一下該如何做？又應注意些什麼事項？ ... 首先，先釐清一下優退的法律效果。 基本上，優退不是資 ...
勞基-退休
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按被告公司職工符合上開優退辦法提前退休資格者，並非一經提出申請，即得依該辦法退休、請領退休金及優惠給付，被告公司仍保留准駁申請之權利，此觀諸該辦法第3條規定至明 ...