50歲 不工作：50+還有至少15年職涯要規劃，想退休還太早！陳玉芬：如何 ...
50+還有至少15年職涯要規劃，想退休還太早！陳玉芬：如何 ...
50歲上班族的受難時代！專家：提早這樣做，讓你「覺得自己更 ...
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大叔真命苦！日本專家指出，現在對於50歲上班族而言堪稱是受難的年代，過去近30年因經濟停滯，高階主管職位新增有限，而1980年代泡沫經濟時期大量錄取 ...
50歲後工作婚姻如何走向一夕變色？ 「青春不在」教會我的3件事
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50＋的我，其實沒有十足的把握，更不確定能不能，或敢不敢接受新挑戰。 與其讓恐慌吞噬自信，不如利用下班時間做點什麼，總比無所事事在家追劇要好得多吧！所以心想就 ...
50歲被嫂轟不工作「要我老公養一輩子？」辭職照顧雙親前4個 ...
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4、照顧技能不足. 照顧是一門專業技能，不管是中風如何復健、如何從床上移位到輪椅上、如何拍痰或護理褥瘡等，若處理不當，反而可能讓長輩病情更嚴重，也 ...
【中高齡跨界轉職】一位50歲大哥的成功轉職，告訴我的4件事
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當他比較適應了新工作後，當然因為薪水實在不高，工作也稱不上很有發展性。所以大哥又回頭來找我了。 因為看到大哥內在開始燃起火光，我知道比較好的時機來臨了，於是 ...
升遷無望、沒動力工作的「50歲症候群」，正席捲日本！給台灣 ...
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但是上班族依舊會遇到類似的問題，轉職到50 歲之後，想要繼續轉職才發現企業頂部的職缺越來越少，如果可以帶槍投靠，隨時得面臨必須選邊站的政治判斷。
工作27年終於可以休息？企業主管退休一年驚覺：50歲後
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不期待任何特殊待遇的生存方法是什麼呢？那就是韌性！也就是指彎折時不會斷裂，不會因為退休的衝擊而倒下。若是沒有期待就不會倒下，不要依靠任何人！如此一來就能出色 ...
想的是65歲退休，現實卻在58歲被逼退！給45歲真心 ...
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結果態度不佳是第一名，其次是工作技能跟不上，還有人說健康體能、薪水太高、職位不合，至於年齡太大則很少人舉手｡這說明什麼？我們對中高齡者隱藏著歧視 ...
現在50歲之前休息幾年現在要再踏入職場找不到工作？
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hi , 給50歲找工作的你： 50歲且之前休息一陣子，要再起步;的確是舉步維艱，但是，現在的人平均餘命到81歲，所以，你還有30年的時間。
過50歲還適合換工作嗎?
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過50歲換工作可能會有一些挑戰，但並不意味著無法成功找到新的工作機會。以下是一些建議可以幫助您的爸爸在換工作時更順利： 網絡和人脈：利用現有的人脈和職業網絡，包括 ...