勞基法84-1約定書：依勞動基準法第84條之1規定約定之契約制訂說明
依勞動基準法第84條之1規定約定之契約制訂說明
1. 勞動基準法第84條之1約定書如何報核
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勞動基準法第84條之1約定書如何送主管機關核備 · 申請函 · 核備名冊 · 經勞資雙方簽訂之約定書正本 · 相關資格證明文件（如社會福利機構立案證書、技術執照、畢/結業證書、 ...
核備勞基法第84條之1約定書核備
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經行政院勞動部核定公告適用勞動基準法第84條之1規定之工作者，得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備後，始得不受第30 ...
23、勞動基準法第84條之1約定書
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「勞動基準法第84條之1約定書」作業流程圖 書證表單 01-送件公文範例.doc · 01-送件公文範例.odt · 02-核備名冊範例.ods · 02-核備名冊範例.xls 填寫範例 03-勞基法第八十 ...
勞動基準法第84條之1工作者
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勞動基準法第84條之1規定意旨在使部分工作性質特殊者，與雇主間有合理協商工作時間之彈性，非可使勞工之工作時間完全不受限制或無例假與休假及不另給予 ...
勞基法84
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一、每日正常工作時間不得超過10小時，連同延長工作時間，1日不得超過12小時。 二、遇有緊急情況者，每日正常工作時間連同延長工時不得超過14小時，惟下次出勤應間隔至少12 ...
勞動條件
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一、依勞動基準法第84-1條規定，經核定公告之有關工作者，事業單位如欲與其就各該勞動條件另行約定，應參酌勞務提供地主管機關之約定書範本，以書面方式議定後報請當地主管 ...
勞動基準法84
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核備勞動基準法84-1公布區 · 身心障礙就業輔導 · 性別工作平等 · 就業安全 · 勞工育樂 · 職業安全衛生 · 職業災害保護 · 友善連結 · 幸福創業微利貸款.
事業單位依勞動基準法第84條之1規定簽訂約定書說明及範本
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事業單位依勞動基準法第84條之1規定簽訂約定書說明及範本. 列印. 臨櫃辦理、 申辦說明. 承辦機關(點擊機關可查看貼心提醒)：. 承辦人員或單位：. (勞工局-勞動基準科) ...