開人力派遣公司：想要開人力資源派遺公司
想要開人力資源派遺公司
9成派遣業紀錄不良，42萬名派遣工權益沒保障
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對要派公司（實質雇主）來說，使用「派遣人力」的好處，包括：要辭退員工可不受《勞基法》資遣規定，也不用負擔派遣工的勞健保與退休金。用人成本大量下降 ...
《你不該為創業受的苦！》：僱傭、委任、承攬、派遣，員工的四 ...
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本書獻給所有苦到懷疑人生的創業者！ 創業初期，有80%的時間，都在處理法律問題本書幫你一次搞懂創業的五大法律面向開公司× 找員工× 財稅管理× 智財布局× ...
「人力派遣」停、看、聽
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約聘性工作，一般多在6個月至兩年不等，而短期性人力派遣是企業工作量增加、進行專案，或是員工請假時，所請的短期員工。 ※慎選人才派遣公司，注意個人權益雖然目前派遣 ...
人力仲介公司
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人力派遣公司賺什麼??
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人力派遣公司賺什麼?? - 我好奇!現在公司都不自己找人，都透過派遣公司應徵可是公司裡面的員工跟派遣公司派出去的員工日薪都一樣派遣公司的佣金?
成立一人派遣公司去上班合法嗎?
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A: 相對於人力仲介業(營業項目代碼: I701011)被列為許可制行業，需由勞動部審核成立資格，「人力派遣業」(營業項目代碼:IZ12010)被列為一般行業，採登記制 ...
我們來聊聊對於派遣公司的迷思
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這篇就與大家來聊聊我們所知道的派遣工作。 什麼是派遣. 簡單來說，派遣就是「不在投保公司的工作場所工作」，通常勞健保會投保在派遣公司 ...
教你怎樣成功經營人力派遣公司((記者想跳槽就快看
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要成功經營人力派遣公司，有幾個重點要注意。 1.幫員工保勞健保一定不能太早。 2.把員工帶到要派公司之後就不用管他。 3.最好是讓員工加班，但是不要 ...
開一家人力資源公司需要什麼資質嗎？怎麼辦理？
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先確認你是勞務派遣公司還是獵頭公司？要求的資質不一樣！獵頭公司需要《人力資源服務許可證》，而派遣公司需要除需要《人力資源服務許可證》外，還 ...