錄取通知書法律效力：收到錄取信卻又被婉拒，公司反悔有違法嗎？職場老鳥一篇文 ...

收到錄取通知，表示同意願意報到後，公司或是勞工任何一方

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公司取消錄取offer會有哪些法律責任？2情況結果大不同！

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因此，建議公司發錄取通知時，可附加生效條款，例如：須檢附必要文件、須回傳到職同意書才代表錄取生效，一旦發生爭議也較能自保(依民法§166規定)。 建議用人單位針對錄取 ...

錄取通知的法律效力！

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開啟小鈴鐺通知. 檢舉內容. 錄取通知的法律效力！ · 要約係向他方為締約邀請之行為，屬得附條件之法律行為 · 「附停止條件之法律行為，於條件成就時，發生 ...

發出Offer前三思！雇主隨便反悔其實違法，快看律師怎麼說

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... 錄取通知、獵人頭等行為，所衍生雙方勞動契約是否已成立的爭議。 法院實務對於錄取通知的效力，是如何認定的？雇主一旦撤回錄取通知，會面臨什麼樣的法律風險？雇主應 ...

面試後收到公司正式的錄取通知，我還可以反悔不到職嗎？

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除非有法律特別規定，否則一般來說，勞動契約並不一定需要以書面方式訂立，無論是以口頭或是書面等方式，只要A先生在收到B公司發出的錄取通知後答應如期 ...

【勞動檢查】公司發出錄取通知後還能反悔嗎？

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有關錄取通知之法律效力與勞動契約是否因之成立等關鍵議題，說明如下 ... 錄取通知書有設定回覆期限，勞工若逾期限後才給予願意任職之回覆，公司則 ...

收到公司錄取通知之後想反悔，怎麼辦？

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針對情境2，收到B公司錄取並答應報到後，A先生是否可以反悔取消報到不去工作，依照勞動基準法第5條之規定，公司不得強制勞工從事勞動。即便是已於公司報到 ...

發Offer letter後，雇主能單方面反悔嗎？恐負賠償責任！

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只要勞工收到公司的錄取通知，且表示將依約到職時，勞資雙方意思即達成一致。縱使勞工尚未報到、提供勞務，只要雇主沒有正當理由撤回（終止）錄取行為， ...

在員工實際報到前，雇主可以取消錄取通知嗎？(高雄律師說法)

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但，法律有趣的地方，在於個案基礎事實不同，法律結果就有所不同。 實務上曾有相類似案件，判決認為寄發錄取通知後，勞動契約尚未發生效力。 主要的差異點在於採取上開 ...