華碩企業文化ptt:Re: [問題] 華碩的文化- 精華區Tech

Re: [問題] 華碩的文化- 精華區Tech

Re: [問題] 華碩的文化- 精華區Tech

2006年3月19日—我個人覺得,華碩的問題,有幾個原因:1.公司長得太快:但是知道怎麼當中階主管的主管不夠多,因為公司這麼多年來,員工素質都不差,又肯拼耐操, ...。其他文章還包含有:「Re:[心得]華碩的企業文化」、「[心得](代PO)2023華碩AICS資深工作經驗雷到爆」、「Re:[問題]華碩的文化-建議分享各公司文化」、「[新聞]絕不是裁員嗎?華碩被爆:大砍原PC部門員」、「[請益]offer請益(華碩精誠)-看板Soft」、「[面試]2019華碩AIC...

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Re: [心得] 華碩的企業文化
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... 公司實在不多但是華碩的流動率還真的是滿高的我認為這也是個問題不只是太保守我想管理方式太守舊了管理階級也要換血-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ...

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[心得] (代PO)2023 華碩AICS 資深工作經驗雷到爆
[心得] (代PO)2023 華碩AICS 資深工作經驗雷到爆

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... 華碩的風口浪尖上,薪資凍結甚至減薪都是有可能的,一個軍隊會有不同的領導風格,會改變, 如果你沒有辦法接受,那就請你離開。 另外,企業文化的改變 ...

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Re: [問題] 華碩的文化-建議分享各公司文化
Re: [問題] 華碩的文化-建議分享各公司文化

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引述《candyfish ()》之銘言: : 一年多前,一個在華碩工作的學長曾經帶我去參觀過ASUS的公司: 除了學長提到的高薪,印象中,有健身房,游泳池還有球場: ...

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[新聞] 絕不是裁員嗎?華碩被爆:大砍原PC部門員
[新聞] 絕不是裁員嗎?華碩被爆:大砍原PC部門員

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... 華碩傳出組織重整消息後,不少媒體、企業內部訊息流傳「華碩將要大裁員」。對此,胡書賓再度強調:「絕對不是裁員。」他解釋,華碩還處在成長階段 ...

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[請益] offer請益(華碩精誠) - 看板Soft
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(追加) - 哪一間企業文化能待一年還不會很想逃的…? 我知道這兩間可能都不入版上各位大神的眼,但小妹自知能力不足,希望能先找一間能練功的,先待 ...

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[面試] 2019 華碩AICS 經驗雷到爆- 看板Tech
[面試] 2019 華碩AICS 經驗雷到爆- 看板Tech

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本篇歡迎媒體來抄,不用問OK) 最近在網路上又看到華碩AICS team 在徵才所以覺得我是可以提供一下我的面試經驗給大家參考雖然這件事雖然有點 ...

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華碩企業文化PTT
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公司名稱:皇家俱樂部股份有限公司統一編號:50768153所在縣市:臺北市所在區域:士林區詳細地址:中山北路5段500號1樓公司狀態:...