勞基法伙食津貼2400：伙食津貼怎麼算？
伙食津貼怎麼算？
Q6&A6：伙食費是否為工資?應計入勞健保申報投保薪資金額嗎?
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自104年1月1日起，非屬航運業或漁撈業之營利事業及執行業務者實際供給膳食或按月定額發給員工伙食代金，每人每月伙食費，包括加班誤餐費，在新臺幣2,400元內，免視為員工之 ...
《財政》伙食費免稅上限調高，雇主薪資挪移…須員工同意
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財政部日前發佈解釋令，將每位員工的伙食費免稅額，上調到2,400元，等於每人每月可增加600元伙食費，而且不必繳稅，希望藉此鼓勵雇主以實際增加支出的方式，提高對員工伙食 ...
伙食津貼多少可免稅？要算工資列入投保薪資嗎？10重點報 ...
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Q2：伙食津貼特點是什麼？ ... A2：小編認為最大特性是，它是員工薪資的免稅額，員工有2,400 元的額度(30 天* 80 元) ，一年下來就有2 萬8,800 元的額度不用被課「所得稅」， ...
伙食津貼算是薪資？關於伙食津貼十大不可不知！
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伙食津貼是員工薪資裡的的免稅額，員工每個月有2,400 元的額度(30 天× 80 元) 可以列為伙食津貼，一年下來就有2 萬8800 元的摳搭不用被課「所得稅」，以 ...
勞動部勞動法令查詢系統
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伙食津貼若屬工資，雇主如未經與勞工協商合意，逕自調整工資項目給付數額，若其工資總額不變，尚無違反勞動基準法第22 條第2 項規定 ; 主旨：有關事業單位未經勞工同意逕自 ...
勞基法攻略
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小編見解：#伙食津貼 就是要補助勞工「吃飯的錢」，若勞工定期固定支領2,400元，或遇特休、國假等未到廠用餐時，雇主仍照給2,400元，也就是這個月不論吃 ...
勞基法攻略
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【 #伙食費、#伙食津貼、伙食(膳)津貼】 勞工薪資單中，每月都有一筆2,400元的 #伙食津貼，公司人資部的丁小雨在思考「計算『加班 費、投保級距、資遣費、退休金等』 ...
執行業務所得查核辦法§20
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薪資是怎麼算出來的？為什麼會有職務加給、伙食津貼？
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若公司的伙食津貼是按月給予的「固定薪資」項目時，即符合勞動基準法所定的「工資」定義，可納入基本工資計算，必須納入投保級距而當員工請事假、病假 ...