人資招募技巧：掌握14種徵才技巧，讓人才招募事半功倍

人資角度談招募流程

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人資角度談招募流程-應徵技巧分享 · 公司的企業文化，對招募的重視程度。 · 公司規模大小和產業類型，會影響面試過程的層級、次數、簽核流程。 · 應徵職位 ...

人資面試技巧》透過職能行為面談技巧6重點讓招募更順利

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人資面試技巧》透過職能行為面談技巧6重點讓招募更順利 · 一、 面談的目的（Objective） · 二、面談前的準備（ Preparation） · 三、面談如何問問題（ ...

如何找到適合員工？五個招募技巧讓優秀人才自動找上門！

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接下來小編繼續分享這五點加分項目，來檢視你的人資招募流程，配合人資工具使用，更能找出合適的優秀人才。 一、「公司簡介」太簡略引不起求職者興趣.

招募流程攻略

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招募面談一次就上手！問對問題，讓求職者說出自己的故事

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成功的有效招募面談，最關鍵的兩大重點，莫過於在於過程中是否有信度與效度。簡單來說，求職者提供的訊息是否可靠，是一件很重要的事情，決定面談HR或 ...

招募面談一次就上手！展現專業，找到好人才，這幾招學起來 ...

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一、何謂結構式面談 ; 四, 提問問題, 面談者與應徵者 ; 五, 介紹公司, 面談者或人資單位 ; 六, 回答問題（Q＆A）, 面談者與應徵者 ; 七, 結束面談, 面談者 ...

掌握14種徵才技巧，讓人才招募事半功倍

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1. 注意細節 · 2. 銷售技巧 · 3. 溝通能力 · 4. 建立關係的技巧 · 5. 多重任務的處理能力 · 6. 時間管理技巧 · 7. 耐心 · 8. 聆聽技巧.