月薪怎麼算天數:新進員工月中才報到,薪資怎麼算?
新進員工月中才報到,薪資怎麼算?
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離職薪水怎麼算?不滿一個月、月中離職何時發?5大常見錯誤 ...
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【人力資源管理】32到職,月薪該怎麼計算
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即員工一日工資都是一律除以30日來計算(月薪總額/30日=一日工資),又如果遇到破月到離職的情況,則最後實發薪水則再乘上員工實際在職班天數(包含例假日、休息日)(一 ...
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月薪換算日薪怎麼算?「一日工資」算法比你想像的還重要!
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最常見的是:工作天數vs. 未工作天數(俗稱扣除法)與30 天vs. 當月實際天數。廢話不多說,我們直接來看一下它當中的巧妙變化:假設全職員工,月薪60,000 ...
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勞動基準法Q&A
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Q:以當月日曆天數計算給薪為日薪或月薪? A:所謂日薪制係指按「日」計薪,即依勞工與雇主約定之每日工資按「實際工作日數」計算. (未含法定休假日工資);月薪制即指 ...
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大小月薪資怎麼算?員工月中到/離職,薪水、勞健保計算一次 ...
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... 計算一日工資,再依該工資換算當月的工作天數,獲得總額薪資(即:(月薪總額/30日)× 當月在職工作天數)。 ☆ 特別注意:如遇2月份,由於2月僅28天 ...
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月中離職,沒做滿一個月薪水怎麼算?底薪、獎金
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正確來說,月薪制員工的薪水包含了平日、休息日、例假日、法定休假日(即國定假日),也就是用員工實際「在職天數」來計算,因此即便遇到休假、員工當天沒有出勤,薪水還是 ...