勞 基 法 年終:《勞基法》有規定要發年終獎金嗎?避免觸法
《勞基法》有規定要發年終獎金嗎?避免觸法
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不止發放年終獎金時要注意,其實只要該月有發放任何獎金都適用!依照《全民健康保險法》第34條,當公司在該月份支付的所有薪資總額>每月投保薪資總額, ...
![「勞基法又沒規定要發年終,幹嘛給」 錯!關於「年終獎金 ...](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E3%80%8C%E5%8B%9E%E5%9F%BA%E6%B3%95%E5%8F%88%E6%B2%92%E8%A6%8F%E5%AE%9A%E8%A6%81%E7%99%BC%E5%B9%B4%E7%B5%82%EF%BC%8C%E5%B9%B9%E5%98%9B%E7%B5%A6%E3%80%8D++++%E9%8C%AF%EF%BC%81%E9%97%9C%E6%96%BC%E3%80%8C%E5%B9%B4%E7%B5%82%E7%8D%8E%E9%87%91+....png?apikey=viVnb6N20jclO8)
「勞基法又沒規定要發年終,幹嘛給」 錯!關於「年終獎金 ...
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按年終奬金係事業單位於營業年度終了扣除一切費用仍有盈餘時,對全年在職並無過失之勞工,所應給予之奬金,此觀勞動基準法第二十九條之規定自明。
![公司不發年終獎金合法嗎?年終獎金6大QA一次搞懂](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E5%85%AC%E5%8F%B8%E4%B8%8D%E7%99%BC%E5%B9%B4%E7%B5%82%E7%8D%8E%E9%87%91%E5%90%88%E6%B3%95%E5%97%8E%EF%BC%9F%E5%B9%B4%E7%B5%82%E7%8D%8E%E9%87%916%E5%A4%A7QA%E4%B8%80%E6%AC%A1%E6%90%9E%E6%87%82.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
公司不發年終獎金合法嗎?年終獎金6大QA一次搞懂
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《勞動基準法》並沒有強制規定公司一定要發放年終獎金,只有在相關內容的第29條當中提到:「事業單位於營業年度終了結算,如有盈餘,除繳納稅捐、彌補虧損 ...
![公司不發年終獎金違法嗎?2種情況來決定,違反勞基法企業 ...](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E5%85%AC%E5%8F%B8%E4%B8%8D%E7%99%BC%E5%B9%B4%E7%B5%82%E7%8D%8E%E9%87%91%E9%81%95%E6%B3%95%E5%97%8E%EF%BC%9F2%E7%A8%AE%E6%83%85%E6%B3%81%E4%BE%86%E6%B1%BA%E5%AE%9A%EF%BC%8C%E9%81%95%E5%8F%8D%E5%8B%9E%E5%9F%BA%E6%B3%95%E4%BC%81%E6%A5%AD+....png?apikey=viVnb6N20jclO8)
公司不發年終獎金違法嗎?2種情況來決定,違反勞基法企業 ...
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雖然法令並沒有要求企業一定要發年終獎金,但較有規模的公司通常會制定年終獎金發放標準來吸引人才、鼓勵員工留任,約定內容像是發放時員工是否在職、參加年度考核等,年終 ...
![勞動基準法施行細則](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E5%8B%9E%E5%8B%95%E5%9F%BA%E6%BA%96%E6%B3%95%E6%96%BD%E8%A1%8C%E7%B4%B0%E5%89%87+-+%E5%85%A8%E5%9C%8B%E6%B3%95%E8%A6%8F%E8%B3%87%E6%96%99%E5%BA%AB.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
勞動基準法施行細則
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所有條文 · 一、紅利。 · 二、獎金:指年終獎金、競賽獎金、研究發明獎金、特殊功績獎金、久任獎金、節約燃料物料獎金及其他非經常性獎金。 · 三、春節、端午節、中秋節給與之 ...
![勞基法是否對員工年終獎金有相關規定?](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E5%8B%9E%E5%9F%BA%E6%B3%95%E6%98%AF%E5%90%A6%E5%B0%8D%E5%93%A1%E5%B7%A5%E5%B9%B4%E7%B5%82%E7%8D%8E%E9%87%91%E6%9C%89%E7%9B%B8%E9%97%9C%E8%A6%8F%E5%AE%9A%EF%BC%9F+-+%E5%8B%9E%E5%8B%95%E5%B1%80.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
勞基法是否對員工年終獎金有相關規定?
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![勞工在職才能領年終,這樣合理嗎?](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E5%9C%A8%E8%81%B7%E6%89%8D%E8%83%BD%E9%A0%98%E5%B9%B4%E7%B5%82%EF%BC%8C%E9%80%99%E6%A8%A3%E5%90%88%E7%90%86%E5%97%8E%EF%BC%9F.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
勞工在職才能領年終,這樣合理嗎?
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年終獎金畢竟是針對過去勞工的工作辛勞所發給的獎勵,按理來說就算工作不滿一年,也應該可以針對有付出勞務的部分按比例領取獎金,但實務上應該只有少數的 ...
![年終獎金發放以「在職為限」?公司這樣做合法嗎?律師告訴你](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E5%B9%B4%E7%B5%82%E7%8D%8E%E9%87%91%E7%99%BC%E6%94%BE%E4%BB%A5%E3%80%8C%E5%9C%A8%E8%81%B7%E7%82%BA%E9%99%90%E3%80%8D%EF%BC%9F%E5%85%AC%E5%8F%B8%E9%80%99%E6%A8%A3%E5%81%9A%E5%90%88%E6%B3%95%E5%97%8E%EF%BC%9F%E5%BE%8B%E5%B8%AB%E5%91%8A%E8%A8%B4%E4%BD%A0.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
年終獎金發放以「在職為限」?公司這樣做合法嗎?律師告訴你
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就勞基法規範而言,只要符合「年終結算有盈餘」、「全年工作」以及「無過失」等三個構成要件,雇主即有依法給付年終獎金或是分配紅利的法定義務。就公司法規範而言 ...
![老闆可以不發年終獎金嗎?剛到職或年前離職也可以領嗎?](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E8%80%81%E9%97%86%E5%8F%AF%E4%BB%A5%E4%B8%8D%E7%99%BC%E5%B9%B4%E7%B5%82%E7%8D%8E%E9%87%91%E5%97%8E%EF%BC%9F%E5%89%9B%E5%88%B0%E8%81%B7%E6%88%96%E5%B9%B4%E5%89%8D%E9%9B%A2%E8%81%B7%E4%B9%9F%E5%8F%AF%E4%BB%A5%E9%A0%98%E5%97%8E%EF%BC%9F.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
老闆可以不發年終獎金嗎?剛到職或年前離職也可以領嗎?
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勞基法第29條規定,事業單位於營業年度終了結算後,如果有盈餘,在繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金之外,對於「全年工作」並且「無過失」的勞工,應 ...