勞動部薪資明細表：「工資各項目計算方式明細」 之參考例
「工資各項目計算方式明細」 之參考例
勞動基準法第23條新規定，雇主應提供工資各項目計算方式 ...
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依勞動基準法第23條新規定的用意，旨在要求雇主應提供工資「各項目」計算方式明細（也就是俗稱之薪資單、薪資明細、薪資袋等）給勞工，其中應包含下列事項 ...
工資各項目計算方式明細
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工資各項目計算方式明細 · 勞雇雙方議定之工資總額。 · 工資各項目之給付金額。 · 依法令規定或勞雇雙方約定，得扣除項目之金額。 · 實際發給之金額。
發薪日記得也要提供薪資單!勞基法規定雇主應按時給付工資
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勞動部說明，依「勞動基準法施行細則」第14條之1規定，工資各項目計算方式明細的內容，應包括勞雇雙方議定之工資總額、工資各項目之給付金額、依法令規定 ...
工資
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雇主是否要給勞工「工資明細」（薪資單）？ 發布單位：勞動條件及就業平等司 更新日期：2021-10-20 發布日期：2017-01-11 點閱次數： 70,118. 勞動基準法第23條新規定 ...
勞動部提供「工資明細」、「勞工名卡」及「出勤紀錄範本」範例
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附件為勞動部所提供之「工資明細」、「勞工名卡」及「出勤紀錄範本」範例，請自行下載。 亦可參考工業會於106年7月5日發布「法規新知」—「106.04勞基 ...
雇主發薪應附上「薪資明細」！未依規定提供薪資單最高可罰百 ...
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勞動部提醒：工資各項目的計算應在發薪日時提供「薪資計算明細」（俗稱薪資單、薪水條、薪資明細等等），提供型式不限於紙本，也可使用電子傳輸或可 ...
勞動基準法置備文件(勞工名卡、工資清冊、出勤紀錄)範本
https://bola.gov.taipei
勞工名卡範本. xlsx(12.82 KB) · ods(13.26 KB). 2.工資清冊範本. xlsx(19.90 KB) · ods(7.12 KB). 3.出勤紀錄表範本. xlsx(14.64 KB) · ods(5.82 KB). 4.出勤紀錄填寫範例.