公司 職缺 很多：有些「萬年職缺」永遠都掛在那徵人？專家揭密
有些「萬年職缺」永遠都掛在那徵人？專家揭密
一家公司職缺開很多代表流動率高嗎?
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蠻想知道同家公司其他職缺開很多是代表此公司流動率高嗎? 職缺數7，人數需求約15人(從管理階到最底層) 公司人數約莫60人，資本額2憶，成立40年多
人力銀行上面很多重複職缺?!
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最近因為在找工作的關係人力銀行上面的職缺都翻爛了意外發現，是不是很多職缺都是重複的阿!?在A人力銀行上面看到的職缺同時在B人力銀行上面也看的到有 ...
台灣公司大缺工！她疑惑「有人找不到工作」網曝原因
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... 職缺卻很多人待業的原因就是「低薪」讓許多人不敢找這類型的工作。 原PO在Dcard上以「職缺多多，卻看到有很多人說找不到工作」為題發文表示，自己就在 ...
同一家公司，為什麼卻開2~3個相同的職缺？
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最近準備轉職，發現有公司開了2~3個相同的職缺。 例如：行政助理的職缺開了2個，內容大致相同，不過福利方面有些差異(休假制度之類的)，不知道是急著 ...
感覺能學很多的小公司職缺比較好，還是工作經歷無用的大 ...
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主要的差異是，大公司因為有學長的關係，所以大概知道未來職務的工作內容，不太需要專業能力也學不到什麼專業能力，但勝在公司每年調薪，也能慢慢往上爬( ...
教你面試從進門就開始觀察！判斷這是不是一間好公司
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再來你還必須判斷，這家公司的「總職缺數」和員工人數比例上是否失衡？例如大公司開出很多職缺是很正常，但小公司開出一堆職缺就要小心！另外，大公司 ...
有些「萬年職缺」永遠都掛在那徵人？專家揭密：常見原因至少 ...
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大家要思考，時代在變很多工作已經被合併或是取代了，而一個工作卻是萬年不下架，更奇怪的是長久以來職缺內容都沒有變動，這也表示這個公司，要不是聰明到找到一個永遠不敗 ...
求職市場上，為什麼有些職缺一直在徵人？
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求職找工作時常會遇見一個狀況：有興趣而投履歷的職缺無回應，卻始終持續刊登徵人訊息？有些甚至應徵人數超過30人，真的如此搶手嗎？過來人揭露幾種可能性：人資部門 ...
閒聊人力銀行是不是有很多假職缺！？
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翻來翻去幾間公司某幾個固定職缺一直刊登還每周更新至少一年多了一間公司找個職缺一年兩年徵不到不是屎缺，就是假缺我的推理正確嗎？