派遣離職程序：離職該多久前預告？辭職不幹有既定的流程要遵守嗎？
離職該多久前預告？辭職不幹有既定的流程要遵守嗎？
派遣工作的勞動契約，我可以簽嗎？提前離職會違約嗎？
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... 派遣公司，並按照派遣公司所規定的離職程序辦理即可。 二、若派遣公司於勞動契約中綁定您不得於派遣期間內提前離職（此約定稱為最低服務年限條款 ...
派遣常見問題
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1.派遣公司會有專人與您溝通，找出不適任原因並解決問題，重回工作崗位。 · 2.如果還是覺得不想做，您可以按程序申請離職。 · 3.提前離職後，您的合約、賠償問題，派遣公司會 ...
派遣工如上班不適應可自提離職嗎?這會有違約問題嗎?
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一、您若於派遣期間內想提前自請離職，如同企業內正職員工一樣，僅須依照勞動基準法第15條第2項規定，提前預告派遣公司，並按照派遣公司所規定的離職程序 ...
想透過派遣工作進大公司？3點揭露派遣公司秘辛及派遣勞工 ...
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... 派遣公司仍然要依《勞基法》規定事先給你預告期，並發給資遣費；當然，如果你是自己請辭，也必須事先預告派遣公司，辦理好離職程序。 圖 ...
離職、請辭要遵守什麼程序？
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勞工辭職原則上應提前通知，依照勞動基準法，雇主與勞工雙方要終止關係都應該事先向對方通知。但如果有勞動基準法第14條的情況（施暴、重大侮辱等）， ...
離職預告期怎麼算？勞基法離職4要點，算法超簡單！
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勞基法之所以規定勞工必須向雇主預告離職是有原因的：. 勞工要走要讓公司有緩衝期，抓緊時間找新進的人員替補。 就算不用招募新員工遞補，但交接 ...
離職預告期怎麼算？可以「說不幹就立馬閃人」嗎？老闆要我 ...
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勞基法規定的「離職預告期間」怎麼算？工作3個月、1年、3年分別要多久前提出？想離職時可以立刻走人嗎？ 遵守離職程序卻被主管人情綁架怎麼辦？本文一次分析。
派遣員工申請非自願離職公司離職單要註明嗎？
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... 離職嗎？ Ps.因派遣公司說離職程序在任職單位照程序走，但事後才會給非自願離職單，讓我有點困惑，填離職單不就會是自願離職嗎？ 該怎不損我非自願的權益呢？畢竟告知離職 ...