勞 基 法 罰款:處理違反勞動基準法(以下簡稱勞基法)事件統一裁罰基準如下 ...

處理違反勞動基準法(以下簡稱勞基法)事件統一裁罰基準如下 ...

處理違反勞動基準法(以下簡稱勞基法)事件統一裁罰基準如下 ...

雇主在勞工第50條規.定之停止工作期間或.第59條規定之醫療期.間終止契約者。第13條、.第78條。處9萬元以上45萬元以.下罰鍰。。其他文章還包含有:「三、本府處理違反勞動基準法(以下簡稱勞基法)事件統一裁罰...」、「勞動基準法」、「勞基法罰款懶人包」、「本府處理違反勞動基準法(以下簡稱勞基法)事件統一裁罰基準...」、「違反勞動法令事業單位(雇主)查詢系統」、「高雄市政府勞工局處理違反勞動基準法事件統一裁罰基...

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三、本府處理違反勞動基準法(以下簡稱勞基法)事件統一裁罰 ...
三、本府處理違反勞動基準法(以下簡稱勞基法)事件統一裁罰 ...

https://www.matsu.gov.tw

連江縣政府(以下稱本府)為處理違反勞動基準法事件,依行政罰法之規定,及循適當原則予以有效之裁處,以建立執法之公平性,減少爭議, 提升公信力,特訂定本基準。

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勞動基準法
勞動基準法

https://law.moj.gov.tw

編章節條文 · 第75 條. 違反第五條規定者,處五年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣七十五萬元以下罰金。 · 第76 條. 違反第六條規定者,處三年以下有期徒刑、拘役或科或 ...

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勞基法罰款懶人包
勞基法罰款懶人包

https://www.swingvy.com

常見勞基法開罰項目與罰款 ; §30-1, 勞工正常工作時間,每日不得超過八小時,每週不得超過四十小時。 超時可以,要給加班費 ; §30-2, 二週變形工時規定。 二 ...

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本府處理違反勞動基準法(以下簡稱勞基法)事件統一裁罰基準 ...
本府處理違反勞動基準法(以下簡稱勞基法)事件統一裁罰基準 ...

https://www.laws.taipei.gov.tw

雇主在勞工第50 條規. 定之停止工作期間或. 第59 條規定之醫療期. 間終止契約者。 第13 條、. 第78 條。 處9 萬元以上45 萬元以. 下罰鍰。

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違反勞動法令事業單位(雇主)查詢系統
違反勞動法令事業單位(雇主)查詢系統

https://announcement.mol.gov.t

有關違反勞動基準法、性別工作平等法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加 ...

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高雄市政府勞工局處理違反勞動基準法事件統一裁罰基準
高雄市政府勞工局處理違反勞動基準法事件統一裁罰基準

https://outlaw.kcg.gov.tw

一、本局為處理違反勞動基準法(以下簡稱勞基法)事件,建立. 執法之公平性、減少爭議及提昇行政效率與公信力,特訂定. 本裁罰基準。 二、事業單位違反勞基法事件,其 ...