大公司好處：大公司vs. 小公司：接受小公司的offer是個明智的決定嗎？

Vol.2 大公司和小公司的不同之处

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1. 平台大，稳定性高，福利保障健全，对员工的工作评价制度完善，薪酬和职位可以稳步提升。 2. 新人教育制度完善。在完备的硬件设备及管理制度基础上，员工一入职，就可以 ...

【職場新鮮人】去大公司還是小公司好？帶你探討優缺點

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大公司的優點： 制度完整、組織明確、分工細而深、做事有前輩主管罩著 缺點： 複雜的流程、必須學會服從 小公司的優點： 沒有複雜的提案流程、想做就 ...

到大公司學制度，就學這6 件事

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大公司因為員工多，職能多，部門多，所以會需要較多的管理制度去管理，而小公司 ... 分開跟合在一起的好處是什麼？ TIPS：你該學習大公司為何能運作到這麼大 ...

大公司一定比小公司好嗎？「管理階層的風格」其實才是關鍵

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多數工作者認為「大公司福利多、制度較健全」，但小公司其實擁有更多的彈性優勢，其實在專業人資眼中，大公司小公司的規模和福利、管理制度、教育訓練及工作分配並沒有 ...

大公司或小公司？一位過來人的經驗談

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大公司分工較細，對專業的要求度高，並且容易找到學習請教的對像，在深度方面，大公司較佔優勢。不過小公司也有機會在專業上深入，雖然因為資源有限，公司不一定能讓你花太 ...

大公司的六個特點

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1. 制度完善、分工清楚 · 2. 教育訓練、有人帶你 · 3. 同事、主管多樣性高 · 4. 資源相對豐富 · 5. 轉調機會較高 · 6. 公司名氣成就你的履歷.

大公司的六個特點

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大公司的六個特點- 職場菜鳥經驗談 · 制度完善、分工清楚 · 教育訓練、有人帶你 · 同事、主管多樣性高 · 資源相對豐富 · 轉調機會較高 · 公司名氣成就你的履歷.

如何選擇大公司小公司？選擇前，你應該要先知道的5 ...

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大公司因為層級眾多，政策的佈達就容易曠日廢時，尤其規模越大的公司越是如此，好處是因為有不同層級的審核把關，降低錯誤決策的風險，但壞處是因為行政 ...

小公司vs. 大企業

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