公務人員考績獎金:公務人員考績法小常識~考績獎金怎麼算
公務人員考績法小常識~考績獎金怎麼算
公務人員考績法
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公務人員考績法施行細則§9
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一、年終考績或另予考績獎金,均以受考人次年一月一日之俸給總額為準;十二月二日以後調任其他機關,由原任職機關以原職務辦理考績者,亦同。但非於年終辦理之另予考績 ...
公務人員考績法施行細則§9 相關法條
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依本法給與之考績獎金,其給與標準如下:. 一、年終考績或另予考績獎金,均以受考人次年一月一日之俸給總額為準;十二 ...
(三)人事費
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(三)人事費-考績獎金. 壹、法令依據. 公務人員考績法(96.3.21 總統華總一義字第09600034561 號令). (一)公務人員考績區分如左:. 1.年終考績:係指各官等人員,於每年 ...
公務員年終、考績獎金上看2.5個月春節前入帳
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考績甲等可領1個月總獎金高達2.5個月. 除了年終獎金,公務人員也可領到考績獎金。根據公務人員考績法,甲等人員可拿到1個月考績獎金,乙等人員則可拿到半個月。而根據公務 ...
公務人員考績法§7
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一、甲等︰晉本俸一級,並給與一個月俸給總額之一次獎金;已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者,晉年功俸一級,並給與一個月俸給總額之一次獎金;已敘年功俸最高 ...
銓敘部全球資訊網[ 考績獎金事項]
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一、公務人員考績法第7 條規定:「(第1 項)年終考績獎懲依左列規定:一、甲等:晉本俸一級,並給與1 個月俸給總額之一次獎金……。二、乙等:晉本俸一級,並給與半個月 ...
公務人員考績法施行細則
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一、年終考績或另予考績獎金,均以受考人次年一月一日之俸給總額為準;十二月二日以後調任其他機關,由原任職機關以原職務辦理考績者,亦同。但非於年終辦理之另予考績獎金 ...