違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則：法規名稱： 違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則
法規名稱： 違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則
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【台灣勞工季刊】修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則 ...
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本次修正增列加重處分之對象範圍及重要條文，將原「上市」、「上櫃」之事業單位違反勞動基準法第32條（超時工作）、第34條（輪班換班之休息間隔）或第36條（例假、休息日） ...
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修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」
https://www.mol.gov.tw
勞. 動部本次修訂「違反勞動基準法裁處罰鍰共. 通性原則」，主要係擴大加重處分之範圍，. 更加深化各中小企業法令遵循的力道，目的. 乃是呼籲雇主能恪遵法令規定，保障勞工 ...
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違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則
https://www.mol.gov.tw
違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則 · 違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則(111年8月1日生效版本) · 111年3月23日研商修正違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則會議紀錄會議紀錄.
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違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則修正規定
https://labor.chcg.gov.tw
二、 主管機關裁處罰鍰，應遵守明確性原則、平等原則、比例原則. 等一般法律原則，並踐行行政程序法及行政罰法所定之法定程. 序。 三、 主管機關應依本法第八十條之一第二 ...