精誠資訊人資長:【粉絲敲碗】公司為什麼要用你?精誠人資長
【粉絲敲碗】公司為什麼要用你?精誠人資長
人力結構與招募
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Mentor在新人入職初期,幫助新人更快融入工作與環境,縮短新人摸索期,提升新人留任率。 專屬人力資源服務代表. 人力資源部配置專人適時了解員工狀況,提供單一窗口協助各 ...
師大新聞
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精誠資訊人資長黃郁仁探討後疫時代職場趨勢. 後疫情時代來臨,人類生活及工作形態都大大改變,畢業生該如何做好求職準備?職涯發展中心11月4日特別邀請資訊服務業龍頭 ...
數位轉型大趨勢資訊人發展無限可能
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掌握數位金融趨勢、提升數位金融技能,資訊服務業龍頭-SYSTEX精誠資訊,旗下設有IT技術人才訓練中心,凡是資工、資管科系畢業的求職者,只要有興趣往軟體 ...
精誠資訊人資長黃郁仁:匯聚五大能力,變身指數型人才
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人資長黃郁仁長期關注資訊軟體產業發展脈絡,並規劃集團人才策略,熟稔於組織設計、人才招聘、職涯規劃與人才領導發展等領域。
精誠資訊(SYSTEX)集團人資長黃郁仁
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是我們的使命。 我們是業界少數願意直接聘用新鮮人為專業顧問的公司 。我們不需要你有相關經驗,只需要你積極樂觀有熱情 、肯學習、想要挑戰自己、目標導向,願意與我們 ...
經營團隊
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同時擔任精誠資訊對外法定發言人的角色,總理投資人服務相關業務. 黃郁仁Frank Huang. 副總經理/ 人資長/ 永續長. 負責精誠集團人力資源相關人才策略 ...
黃郁仁
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講師現職. 精誠資訊股份有限公司永續長暨人資長/ 副總經理. 社團法人中華人力資源管理協會第十六屆監事. 講師學歷. 國立中央大學人力資源管理研究所. 講師經歷. 1、東森 ...