dcard人資：Dcard 擴大招募中！HR 團隊解密人資心聲以及Dcard 的工作 ...
Dcard 擴大招募中！HR 團隊解密人資心聲以及Dcard 的工作 ...
人資
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一、先說重點，（一）生理假不需要證明。（二）生理假無年齡限制。（三）一次以一個曆日為原則，跨曆日合併計算。（四）雇主不得拒絕。（五）不得扣發全勤獎金或不利 ...
人資所
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人資所 · 112｜非應屆+跨推中央、彰師人資所經驗分享❤️ · 111年企管所/人資所一般生考試入學錄取心得(筆試篇) · 跨考生考取中山人管的心得分享！ · 辭職全心投入備考人資所.
人資板
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歡迎所有對人資議題有興趣的卡友們來到人資版，這裡提供一個討論與互動的空間。如果你願意在這個版上進行各種資訊交流，相信能夠對從事人資工作或有 ...
人資經驗甘苦談
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歡迎站內信交流，人資常常混淆資方跟勞方之間，要怎麼讓自己可以當潤滑劑居中協調是很重要的，台灣太多只是當個人人可以取代的人事而不是真正可以提出建言 ...
大家當初為什麼會想當人資？
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我目前大三，很嚮往人資的工作，但是爬了文發現有很多人資抱怨文...，加上有認識的學姊現在也在新創當人資一直勸退我，所以讓我有點猶豫該不該找相關 ...
對人資的誤解
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文章稍長※，看了版上很多關於人資的文章，不管是想當人資的求職者，或者非人資領域的工作者，很多人對人資可能有一些誤會，尤其是招募組的人資， ...
為什麼我想當人資？
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要講的太多只能發一篇了，我先說說我的歷史16歲開始打工，大學畢業的時候一直想往人資領域走，無論是小助理或打工都可以接受，奈何我是幼保系，沒有人 ...
面試心得台北五間公司人資面試分享
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建*國際-人資人員面試人員為hr+人資主管主要著重在以前經歷不會接觸到薪酬以考勤為主還有負責勞健保管理會需要協助子公司人事相關作業，類似顧問的 ...