年薪13個月意思:不忙又離家近「薪水+年終13個月」 網抖見魔鬼2細節:大黑洞
不忙又離家近「薪水+年終13個月」 網抖見魔鬼2細節:大黑洞
2023 年終獎金什麼時候發?如何計算?需要扣所得稅嗎?
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固定年終:勞工與僱主簽訂合約中明載年薪可達13 或14 個月,就能領到固定1-2 個月不等的全薪或底薪年終獎金。 ... 按月數計算:到職月數x 月薪 5/10 到職到12 月底共到職8 個 ...
「公司保障年薪14個月」背後好處太多了…關於「年終獎金」你 ...
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如果雇主在聘任函或勞動契約中,明白承諾保障年薪14個月或年終獎金1個月,端午、中秋各半個月,則雇主已經將「年終獎金」及「三節獎金」納入契約義務中, ...
別唬我!真假年薪14個月
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三、來看看這個判決文對於保證年薪的解釋: 我們來看看實務上對於保證年薪的判決為何: 所謂保障年薪14個月,即指員工若在公司任職,除每月月薪之外 ...
十三薪是什么意思
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年終獎、還是13薪?年底這些錢要算清楚!
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「十三薪」,即第十三個月薪水,也稱「年底雙薪」,是指單位按照規定程序向個人多發放一個月薪水。 在原來,政策允許這些外企可以不比照國有企業發放各類餐補、交通補貼等 ...
當公司告訴我薪資時,講的到底是什麼?
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顧名思義,月薪是指員工每一個月應該領到的薪水。有些公司會在每個月的最後一個工作天發放,但也有許多公司會在次月的五日發薪水。另外一個 ...
薪資的名詞解釋
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無論是金額或月數,保障年薪通常代表了,你在這家公司從1月1日工作到12月31日,理論上你會領到的年薪。以保障14個月薪水為例,有一些公司是中秋端午節各發 ...
說好「保障年薪14個月」,卻因績效未達標只領到1個月年終, ...
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求職者常在面試時,公司在職缺上聲稱「保障年薪14個月」,由於一般普遍認定的「14個月」即為「月薪加上2個月年終獎金」,只是實際到了年底時,卻有可能因 ...
那些身為員工的你,一定要了解的勞基法
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再來就是在合約上,可能就已寫清楚「保證年薪」。例如:「保證年薪13 個月」,在這種情況下,多出來的一個月如果平時沒發放,在年終就該支付。因為這 ...