人資 Dcard:大家當初為什麼會想當人資?
大家當初為什麼會想當人資?
人資
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小弟是某公司的人資主管。前天某部門經理丟一張假單,上面寫著要去準備應徵跨國公司經理,預計請假113天。請問我應該要選擇核准他的假單,還是乾脆勸他趕快辭職比較好?
為什麼我想當人資?
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要講的太多只能發一篇了,我先說說我的歷史16歲開始打工,大學畢業的時候一直想往人資領域走,無論是小助理或打工都可以接受,奈何我是幼保系,沒有人 ...
人資板
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歡迎所有對人資議題有興趣的卡友們來到人資版,這裡提供一個討論與互動的空間。如果你願意在這個版上進行各種資訊交流,相信能夠對從事人資工作或有 ...
人資經驗甘苦談
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歡迎站內信交流,人資常常混淆資方跟勞方之間,要怎麼讓自己可以當潤滑劑居中協調是很重要的,台灣太多只是當個人人可以取代的人事而不是真正可以提出建言 ...
對人資的誤解
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文章稍長※,看了版上很多關於人資的文章,不管是想當人資的求職者,或者非人資領域的工作者,很多人對人資可能有一些誤會,尤其是招募組的人資, ...
給想從事人資工作的朋友
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長期以來,一直陸續有朋友詢問我,如何進入人資領域,比較多的都是非人資相關系所,有的是新鮮人,也有的是已經工作一段時間,也有的朋友有去上一些人 ...
人資通常都什麼科系畢業的阿
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如題,好奇人資通常都什麼科系,我個人猜測是沒有特別多哪個科系。因為本人出社會7年多,做過三份工作,履歷應該投過上百封以上,面試也有個30次以上 ...
【工作分享】成為HR的捷徑與方法!
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... 人力資源界的關鍵重點,有充足的勞基法知識,就比其他人在人資界的道路上更上一階!基礎的法律知識會幫助人資工作進行得更加順利~ - 【讓你脫穎而出 ...
工作心得人資工作內容?
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大家好,目前剛進到人資領域,對於工作內容有點疑問,進來的時候主管說主要是招募,也會協助教育訓練,做了兩個月之後覺得事情好多,沒什麼時間能好好 ...