口頭offer效力:公司取消錄取offer會有哪些法律責任?2情況結果大不同!
公司取消錄取offer會有哪些法律責任?2情況結果大不同!
HR在口頭錄取與寄offer前會做哪些事?身為人資的你
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近日有網友在社群平台上表示,自己最近正在面試公司,並陸陸續續接到一些工作,公司的HR希望確定有意願去才會發offer。原PO認為,只是單純的口頭承諾與發 ...
HR解惑小教室
https://www.jobforum.tw
意思就是,當求職者和雇主雙方對於工作內容、薪水等已達成共識時,即使當時沒有白紙黑字寫下勞動契約,或收到錄取通知書,雙方契約仍算有效。 回到案例來 ...
口頭offer反悔
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... 效力。因此,當您與雇主已經於Line聊天紀錄中約定到職日期,則應可認為契約即已成立。 而若公司突然反悔不錄取,且避不見面,則已經構成違約,您有兩 ...
口頭offer靠譜嗎?
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口頭offer,是指HR通過各種招聘途徑已經確認應聘者符合公司招聘需求,給予應聘者一種結果反饋,具有一定的法律效率(應聘者可以採用錄音等方式記錄), ...
從口頭offer 到正式錄取通知:offer letter 詳細解析
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拿到offer letter代表什麼意思?從口頭offer到正式錄取通知全 ...
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口頭offer是指在發送屬於正式信件的offer letter之前,人資或是用人單位先用電話通知你已經錄取該職缺,在這過程可能會針對工作內容、薪資待遇、公司福利 ...
收到口頭OFFER,但一直未收到正式OFFER
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我建議您收到正式的offer letter 再走, 我個人就碰過口頭offer離職後, 正式offer letter不但沒來還被告知因內部因素不會錄取我的慘況! 我建議您可與新公司 ...
發Offer letter後,雇主能單方面反悔嗎?恐負賠償責任!
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所謂「諾成契約」,即契約當事人只要口頭達成意思一致,契約即可成立,而毋庸 ... 「非對話而為意思表示者,其意思表示,以通知達到相對人時,發生效力。」.
確認要報到,才會寄正式offer?
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但您作為求職者,當然希望不是口頭,而是真正的紙本或電子檔比較有保障。 ... 收到正式offer才具有法律效力,offer會放上到職日期,我想可能是因為這樣 ...