TFT 兩年後：TFT 計畫兩年歷程，工作地點＋兩年歷程圖解
TFT 計畫兩年歷程，工作地點＋兩年歷程圖解
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「行行出狀元－兩年的旅程，理解教育這回事TFT老師何佩璇」
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而「領導力」課程重視的則是兩年後成員們的發展，希望每個人都能發揮各自的影響力，在不同的領域共同關注教育不平等的議題。 培訓課程的內容包含議題討論、輔導基礎知識與 ...
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【TFT計畫兩年後呢？ #跨界企業】...
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【TFT計畫兩年後呢？ #跨界企業】 21世紀產業之間的界線越來越模糊，TFT和國泰金控攜 手合作，開啟推動跨界人才培育計畫，鼓勵大家跳脫框 架，嘗試更多可能。
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【TFT計畫兩年後呢？我在成為#學校領導人的路上】...
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【TFT計畫兩年後呢？我在成為#學校領導人 的路上】 #實驗小學主任 #實驗教育 #教育創新 「我從來沒有想要成為學校的領導者，只是想要透過支持老師，幫助更多的孩子而已 ...
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台積電、奧美青睞這種人：青年到偏鄉教書2年再求職
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TFT每一年招募數十名沒有教師背景的多元人才，有的來自業界、有的是大學剛畢業的年輕人。他們懷著各自的徬徨與理想來到TFT，經過密集訓練後分派偏鄉，擔任 ...