一年調薪多少:勞工看過來!跳槽加薪多少合理? 抓緊「這數字」成贏家

勞工看過來!跳槽加薪多少合理? 抓緊「這數字」成贏家

勞工看過來!跳槽加薪多少合理? 抓緊「這數字」成贏家

2023年3月2日—人力銀行人才開發部資深經理林書伃:「那建議大家轉職的時候,年薪至少要成長10到15%,不然其實現在通膨或是其實你本來,年度就會有一些調薪了,那你如果 ...。其他文章還包含有:「2022年平均調薪3.1%調幅8年次低你是領先群or...」、「史上最大轉職潮來襲!加薪多少可以留才?主管、員工的答案...」、「工作一年調薪多少算合理?網嘆:不如直接跳槽」、「月薪加3000」、「每年的調薪幅度多少才算正常的比例?」...

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2022年平均調薪3.1%調幅8年次低你是領先群or ...
2022年平均調薪3.1%調幅8年次低你是領先群or ...

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根據104發布《2021企業年終及2022景氣調薪大調查》,2022年39.3%的企業預期調薪3.1%創8年來次低,平均每月調薪1302元,比2021年少126元。

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史上最大轉職潮來襲!加薪多少可以留才?主管、員工的答案 ...
史上最大轉職潮來襲!加薪多少可以留才?主管、員工的答案 ...

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對企業主來說,普遍認為今年徵才是近3 年以來最難,甚至有6.4% 受訪企業主認為是有史以來最難的一年,尤其以技術維修、工程研發、軟體人員與醫療專業等 ...

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工作一年調薪多少算合理?網嘆:不如直接跳槽
工作一年調薪多少算合理?網嘆:不如直接跳槽

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俗話說:「三調不如一跳」,有許多網友一致認為,與其等公司幫自己調薪,倒不如選擇跳槽,加薪的幅度遠遠高於調薪:「我是待很大的公司,一年後調兩千, ...

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月薪加3000
月薪加3000

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在公司一年多,最近被通知會調薪3K, 因為是人生第一份工作(月薪三萬多),第一次調薪,覺得很興奮,很想知道這是一般中小型公司每年調薪的常態?

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每年的調薪幅度多少才算正常的比例?
每年的調薪幅度多少才算正常的比例?

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通常,正常的年度調薪幅度可以在3%到5%之間,但也可能高於或低於這個範圍,具體取決於多種因素。 2 換工作的考量: 考慮換工作時,薪資確實是一個重要的 ...

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跳槽加薪多少?資深人資揭秘:沒到「這數字」,你的轉職就虧 ...
跳槽加薪多少?資深人資揭秘:沒到「這數字」,你的轉職就虧 ...

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放眼今年的轉職潮,林書伃統整結論:基本盤可以談10~15%的年薪加薪幅度,熱門產業中的熱門職缺,年薪談到20~30%的增幅,也不是不可能。 變動因子最多一兩 ...