徵才性別歧視檢舉:民眾檢舉違反就業服務法相關規定獎勵金支給要點規定
民眾檢舉違反就業服務法相關規定獎勵金支給要點規定
就業歧視及性別平等工作
https://bola.gov.taipei
為保障國民就業機會平等,雇主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、 ...
申訴就業歧視
https://ilabor.ntpc.gov.tw
勞工求職或受僱時,如遭遇就業歧視或性別歧視時,可填妥「新北市勞工就業歧視申訴書 ... 申訴不實徵才 · 申訴未經許可從事就業服務 · 雇主職場性騷擾防治義務. 服務資訊.
法律常識
https://www.chaohsin.com
某一社團法人誠徵社團助理,其提出的應徵條件為「可配合穿短裙」、「年齡高者建議不要來應徵以20歲附近為優先」經民眾檢舉 ... 大部分在徵才時構成性別歧視的雇主,都不具有 ...
限制年齡性別,徵才歧視,福義軒挨罰
https://www.justlaw.com.tw
以手工蛋捲聞名全台的嘉義老字號餅舖「福義軒」,去年在店外刊登徵才廣告,因限制求職者性別及年齡,遭檢舉違反《就業服務法》,嘉義縣政府評議後認定成立就業歧視開罰30萬 ...
1字10萬!徵才註明「限女性」 小店罰30萬元確定
https://news.ltn.com.tw
高雄一間資本額10萬元的咖啡店,2021年間在徵人廣告上註明「限女性」,被高雄市政府認定違反「性別平等工作法」,開出30萬元罰單。
怎樣才能檢舉就業歧視?就業歧視會有罰款嗎?
https://ms851.com
我國法院 認為若要證明雇主存在歧視行為,必須拿出可參考的事實指標(例如:年齡、性別、身高),並顯示被歧視者在「職業條件相同的情況下,受到不平等 ...
雇主應如何避免徵才及面試時之歧視?
https://www.lex.idv.tw
《性別工作平等法》第7條規定:「雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅 ...
如何判斷徵才條件是否踩到「就業歧視」的紅線?律師
https://blog.104.com.tw
基本上就業歧視的判斷基礎在於,「雇主所做的差別待遇是否基於與職務無關的原因?」,例如明明是公司會計人員,主管卻一直詢問有沒有男女朋友、已婚未婚等 ...
雇主徵才須注意!年齡設限恐涉歧視,違者將處30萬元以上 ...
https://www.wlaw.tw
為保障國民就業機會平等,雇主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、 ...