拿到offer談薪水：拿到offer 後談薪水— 讓我多談35% 的談薪筆記
拿到offer 後談薪水— 讓我多談35% 的談薪筆記
但薪水低於預期怎麼辦？3步驟回覆，堅守立場又不失禮貌
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拿到offer，但薪水低於預期怎麼辦？回覆前切記先整理情緒，再以3步驟跟回應雇主爭取理想的薪資條件。
前鴻海人資主管教你6 招機智談薪水
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因為許多公司的獎勵制度是很多元的，你應該不只是關注每個月可以拿到多少，其他各類津貼（通訊、交通）、獎金、股票、年終等，也是可以談判的。 不一定要 ...
拿到Offer先別急著回覆！前外商人資親授一招談出高底薪
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殊不知，我就這樣拿到Offer時立刻答應，中了用人主管的伎倆，後來我發現我的薪水大約是前手一半，真相就是如此殘酷，所以我跟K說底薪會影響你的獎金計算， ...
收到Offer後，薪水不如預期還能爭取嗎？
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轉職跳槽主要原因不外乎是「追求更好的薪水」，如果收到Offer後才發現薪水不如預期，或是和面試時談的不同，還能爭取嗎？此外究竟該離職專心找工作，或是騎驢找馬？
新鮮人談薪水的失敗分享，談薪Like a Poor?
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我想先從薪資結構分享開始，通常情況會是你拿到offer package 後開始思考要從哪邊下手談薪，當然也可以都從總體薪水來談，但了解不同的薪資結構會蠻有幫助 ...
薪水怎麼談？人資教你薪資談判6大重點：別太早亮底牌
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因為許多公司的獎勵制度是很多元的，你應該不只是關注每個月可以拿到多少，其他各類津貼（通訊、交通）、獎金、股票、年終等，也是可以談判的。 不一定要糾結在基本月薪， ...
面試後人資才「電話核薪」，還來得及談薪水嗎？前輩教你該 ...
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您好，最近錄取一間電子業公司主管說之後人資會打來核薪，想請問到那時候可以談薪水嗎？ 因為面試的時候，主管已經有問期望薪資和最低可接受薪資。想請問 ...
面試後電話核薪時，還可以跟人資「談薪水」嗎？
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許多人的求職經驗都對「議薪」感到棘手，尤其是面試後收到HR的「核薪電話」時，很猶豫是否還能在此刻跟人資「談薪水」？該如何說才會不失禮，又能為自己爭取權益呢？
面試魔王關：談薪水，要做這3件事！
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有做到薪資調查 · 一開始先用詢問的方式了解薪資概況 · 沒有透漏任何你的薪水資訊 · 節奏掌握的非常好 · 讓面試官先攤牌 · 利用籌碼交易 · 要求Email確認信.