員工福利好的企業：揭上班族夢幻跳槽名單！這些公司福利超讚

農曆年後，不少人開始蓄勢待發找新工作，除了談判加薪，又有哪些企業提供優於同業的超讚福利待遇，榮登上班族的「夢幻跳槽名單」？

根據yes123求職網年前的問卷調查顯示，高達九成四的上班族透露，在兔年農曆年後「會想換工作」，創十四年以來新高。若以「全體受僱就業者」914.6萬人估算，潛在的「年後跳槽族」大約有862萬人。

對於想換工作的主因，在可複選狀況下，前五名依序為：「不滿意薪水」(61.2%)、「覺得現在的公司發展沒前景」(44.2%)、「沒有升遷機會」(43.1%)，以及「工作沒有發揮空間」(33.6%)、「公司福利不好」(32.3%)。

yes123整理出夢幻跳槽企業，傳產前三名為長榮集團、台灣高鐵及台塑；高科技則為台積電、中華電信及鴻海；金融產業為富邦、國泰及中信金控。    

104人力銀行資料庫也顯示，台達電勇奪求職者最愛企業第一名，第二到第五依序為：鴻海、國泰世華銀行、中國信託銀行及華碩電腦。

104人力銀行資料庫顯示，台達電奪求職者最愛企業第一名。取自台達電臉書

那麼，這些企業又有什麼令人稱羨福利呢？如果沒進這些大型企業，還有什麼超讚夢幻福利可作為參考？

舉例來說，國泰金控提供女性同仁全年5日生理假全薪（法令為半薪），並設有「好孕俱樂部」，除贈送懷孕同仁媽咪禮、寶貝呵護禮及提供生育津貼補助，還架設內部專屬網站，提供相關親子互動課程及全方位關懷。

比較特別的是，國泰金還有「原住民歲時祭儀假」，原住民及員工可在其所屬族群的祭儀期間，自行選一天放假。

2021年底鴻海曾大手筆在發放高額員工福利金上億元，令人稱羨；只要是全年度在職就能領8萬元，新進員工也有2萬元。

和鴻海合作的全國最大福利網PayEasy總經理李易騰指出，包括台積電、鴻海、聯發科，和碩等這些大型上市櫃企業，為了留才願意提供更多福利。此外，根據《職工福利管理條例》規定，有六成福利金必須透過實物或服務抵換，如餽贈禮品、旅遊補貼或健檢等，所以企業市值規模愈大，預算更高，也更會花心思創建各種多元活動，連員工聯誼交友、身心健康都列為重要環節。

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