科技業新人dcard：新人怎麼樣知道自己程度很差
新人怎麼樣知道自己程度很差
我是科技業的新人，我想撐下去
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更新，謝謝各位的踴躍留言，這篇留言串好溫暖，我知道我真的在一個好環境，遇到很多好同事，我會繼續堅持，無論結果如何，我都對這次的挑戰心懷感恩， ...
新人常犯的面試小問題
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更因為有兩個人提到說面試要說自己興趣平常參加社團等等的這很重要之類的... 我不希望大家有樣學樣所以直接更新本文說一下我的想法我自己面試過的公司 ...
新人撞牆期如何調適
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各位前輩好，小弟今年有幸成功上岸一間軟體公司，從進公司到現在也過了4個多月左右了，這過程中讓我覺得越來越多迷茫和對自己的懷疑，這邊的工作環境 ...
新人焦慮如何調整…
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想到明天要上班就很痛苦，我的buddy很好會一步一步帶我，自己也對自己要求比較高想好好做好，但還是有些做不好主管或是其他資深正職就會講一下， ...
科技業新人怎麼樣融入部門
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感謝b1 b2 b3 分享，參考各位提供的寶貴意見修改內文，新人也要有志氣當菜雞不當雷包，小妹是NTC完即將回廠的新人，想請教版上年薪三百萬的各位， ...
科技業新人都會被這樣對待嗎？
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1.事情一遍學不會直接開罵直接酸，2.學不會會被指導者四處傳遍，告訴其他同事這個新人素質有多差，3.直接在群組上面說新人的壞話（或故意講的很大聲人 ...
科技業新人都這樣放生嗎！？
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新人報到第一週，目前被要求自己看訓練教材，每天要寫工作日誌就算了（想說紀錄一下自己的每天學習也好），mentor要教不教的（而且教的時候想法跳來跳 ...
科技業遇到好學長(前輩)?新人遇到的前輩都是如此嗎?
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小弟我剛畢業新人，（中字輩碩士），就職於南部面板廠一段時間，剛進公司後，部門有指派資深的同仁當教學的小老師（前輩）。這位前輩很積極， ...
自己帶的新人有點混怎麼辦
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如題小弟在一線豬屎屋前年的時候部門來了一位新人主管指定要我帶他，算在我績效裡面就是了其實學弟的能力不差但就是個性比較散漫所以很多事情我都必須 ...