延 後 入職 的 理由：他問錄取想晚一周報到怎辦？網曝「是你的跑不掉」
他問錄取想晚一周報到怎辦？網曝「是你的跑不掉」
![[求助]已講好報到日，延後一周會觀感不佳嗎？](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%5B%E6%B1%82%E5%8A%A9%5D%E5%B7%B2%E8%AC%9B%E5%A5%BD%E5%A0%B1%E5%88%B0%E6%97%A5%EF%BC%8C%E5%BB%B6%E5%BE%8C%E4%B8%80%E5%91%A8%E6%9C%83%E8%A7%80%E6%84%9F%E4%B8%8D%E4%BD%B3%E5%97%8E%EF%BC%9F+-+%E5%B7%A5%E4%BD%9C.png?apikey=viVnb6N20jclO8){kind=avatar}
[求助]已講好報到日，延後一周會觀感不佳嗎？
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Q： 原先和新公司人資說好先押一個月後上班(純口頭無信件offer) 有提早會再跟他說但現在臨時考慮延後約一周再上班不知道提出這個申請會被印象觀感差嗎?
如何延後報到已錄取的工作？
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大家好，有一間公司請我下周一報到，可是在這段時間我還在等其他公司的錄取通知，且也有在面試其他公司，因為錄取我的公司是排休，我希望可上班日是 ...
提離職前》離職原因怎麼說？4步驟教你漂亮和公司說分手
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下定決心離職的你，不論是否已有自己離職後的規劃，務必先想好「離職理由」以及「主管可能的反應」。 先想好離職理由，是因為提離職時，公司老闆、主管無論是基於關心或 ...
請人資延後報到日期後，想再請對方提前會不會很失禮
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請人資延後報到日期後，想再請對方提前會不會很失禮 · 1、這件事情對人資沒有甚麼失不失禮的問題，因為你們是協調後，人資發offer給你，確定年後報到 · 2、 ...
錄取後答應去上班、報到前卻出現更好的選擇，怎麼辦
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我可以跟A公司商量、延後報到時間等待B公司通知嗎？ ○ 或者，我可以跟B公司商量 ... 但關鍵還是在於您是否是他們渴求網羅的那匹千里馬，通常若是企業很希望網羅你入職 ...
錄取後詢問能不能延後報到結果…
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最近剛拿到一個offer，收到後當天和主管談好薪水之後，公司也直接發了錄取信給我，但是合約上寫的報到日期是7/26，因為我目前還在職，和現在的公司談 ...
錄取後該怎麽向公司說延期報到
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想問大家，錄取後還想在別家公司面試，該怎麼和公司委婉的說延期報到？
關於工作錄取後的延後報到問題?
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對你的影響是, 不論是什麼理由延後報到, 除非是你家中發生變故, 或是你上班後的表現非常傑出, 否則年終考績你一定不會在前面. 因為一個職缺開出來, 一定是 ...
離職前做好交接，卻導致新工作掰了？關於「延後報到」你該 ...
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依情理來看，人員提出離職後的交接工作確實是一個讓自己在職涯過程中留下好名聲的時機，但這也是檢視人才是否具備主管能力的機會點。 基於多年的獵才顧問 ...