被公司惡意 資 遣 PTT：Re
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![[心得] 被惡意資遣及訴訟的一些心得](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%5B%E5%BF%83%E5%BE%97%5D+%E8%A2%AB%E6%83%A1%E6%84%8F%E8%B3%87%E9%81%A3%E5%8F%8A%E8%A8%B4%E8%A8%9F%E7%9A%84%E4%B8%80%E4%BA%9B%E5%BF%83%E5%BE%97-+%E7%9C%8B%E6%9D%BFSalary+-+%E6%89%B9%E8%B8%A2%E8%B8%A2%E5%AF%A6%E6%A5%AD%E5%9D%8A.png?apikey=viVnb6N20jclO8){kind=avatar}
[心得] 被惡意資遣及訴訟的一些心得
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2021最後一天想來說說我跟前公司的一些恩怨首先我在這家公司待了8年左右在職期間工作上無任何被申誡/懲處的紀錄，甚至一度被提名為優良員工一路從專員 ...
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這邊想搭個版問一下，與原po無關，但真的很好奇一般我們尋常老百姓都認為如果這個人不適任或不好，基本上公司照勞基法規定資遣費給一給就可以讓他走人 ...
![[勞資] 被惡意資遣及訴訟的一些心得(107更新完結篇)](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%5B%E5%8B%9E%E8%B3%87%5D+%E8%A2%AB%E6%83%A1%E6%84%8F%E8%B3%87%E9%81%A3%E5%8F%8A%E8%A8%B4%E8%A8%9F%E7%9A%84%E4%B8%80%E4%BA%9B%E5%BF%83%E5%BE%97%28107%E6%9B%B4%E6%96%B0%E5%AE%8C%E7%B5%90%E7%AF%87%29+-+%E7%9C%8B%E6%9D%BFSalary.png?apikey=viVnb6N20jclO8){kind=avatar}
[勞資] 被惡意資遣及訴訟的一些心得(107更新完結篇)
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判決主文如上言詞辯論內容就不詳細說明對方後面看起來也不想掙扎了總之勝訴就是爽! 美中不足的地方是刑事偽造文書的部分不起訴正在考慮要不要撰寫聲請 ...
![[問題] 這樣算惡意資遣嗎?](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%5B%E5%95%8F%E9%A1%8C%5D+%E9%80%99%E6%A8%A3%E7%AE%97%E6%83%A1%E6%84%8F%E8%B3%87%E9%81%A3%E5%97%8E%3F+-+%E7%9C%8B%E6%9D%BFLAW.png?apikey=viVnb6N20jclO8){kind=avatar}
[問題] 這樣算惡意資遣嗎?
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各位版大好，小弟在去年12月初加入一間外商公司，這幾天收到消息本人於今年農曆年前最後一個上班天被資遣(等於才上班6週而已) .
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[勞資] 被惡意資遣及訴訟的一些心得
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前情提要https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1640938261.A.21D.html 各位鄉民大家好距上次發文已經三個月本來還在想要不要等全部結束後再來寫但是第三次 ...
![Re: [請益] 坤侑科技惡意資遣- 看板Tech](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/Re%3A+%5B%E8%AB%8B%E7%9B%8A%5D+%E5%9D%A4%E4%BE%91%E7%A7%91%E6%8A%80%E6%83%A1%E6%84%8F%E8%B3%87%E9%81%A3-+%E7%9C%8B%E6%9D%BFTech_Job+-+%E6%89%B9%E8%B8%A2%E8%B8%A2%E5%AF%A6%E6%A5%AD%E5%9D%8A.png?apikey=viVnb6N20jclO8){kind=avatar}
Re: [請益] 坤侑科技惡意資遣- 看板Tech
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來吧，我時間不多，不過救你一下首先，要用11條5，要有相當的證明，證明你不勘勝任， 這是你的工作權，少說要review你三次。 假定半年考績review一次 ...
![[問題] 突然被資遣](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%5B%E5%95%8F%E9%A1%8C%5D+%E7%AA%81%E7%84%B6%E8%A2%AB%E8%B3%87%E9%81%A3-+%E7%9C%8B%E6%9D%BFSalary+-+%E6%89%B9%E8%B8%A2%E8%B8%A2%E5%AF%A6%E6%A5%AD%E5%9D%8A.png?apikey=viVnb6N20jclO8){kind=avatar}
[問題] 突然被資遣
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請問大家如果平常工作時主管都沒告訴你說工作上哪裡有問題第一次被約談才告訴你問題說你不適任要資遣你不給你調整改進機會當天馬上要你離職這樣的公司 ...
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我在職期間公司發出懲戒性的記過公告大概5根手指數得出來更別提這種全公司性質的人評會根本連開都沒開過為了避免爭議我只擷取資料上一看有問題的部分 ...
![[心得] 被公司惡意資遣- 看板Tech](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%5B%E5%BF%83%E5%BE%97%5D+%E8%A2%AB%E5%85%AC%E5%8F%B8%E6%83%A1%E6%84%8F%E8%B3%87%E9%81%A3-+%E7%9C%8B%E6%9D%BFTech_Job+-+%E6%89%B9%E8%B8%A2%E8%B8%A2%E5%AF%A6%E6%A5%AD%E5%9D%8A.png?apikey=viVnb6N20jclO8){kind=avatar}
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我想藉由我的經歷提醒在科技業上班的鄉民們小心被公司惡意資遣我已經有向新北市勞工局檢舉也有到總統信箱陳情可參考連結網址 ...