人資 業績壓力：大廠的HR也會有業績壓力嗎
大廠的HR也會有業績壓力嗎
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HR的招募恐懼症
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... 業績！」 HR打著燈籠也難找到合適的人才！ 重點是，公司祭出的薪資福利，達不到業界的標準！ 在找不到人的壓力下，HR倦勤轉職的不在少數！ 上班族找 ...
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HR隨便找人面試湊業績？那些鄉民們對HR的誤解 #HR偷偷說
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人資工作大解密系列
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很多人找工作都會內心設立一條準則「我不要有業績壓力，所以不找業務相關工作」「人資就是後勤，跟業務一點關係都沒有」 · ->專業的人資不也是需要對BU商品 ...
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職涯長久發展，要選人資工作還是業務工作呢？
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二是醫療服務業的HR，薪資37K。 現在陷入兩難，不知該選擇穩定的人資工作，還是跨領域的業務工作？ ... 業績壓力?未來的職涯發展等等去考慮 你說:以我的年紀 ...
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請問你如何面對業績壓力？」
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請問你如何面對業績壓力？」
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這才是面試真相！HR解答你常誤解的9種狀況
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所以，求職者若遇到非常嚴厲的面試官，要留意是否遇到了設計好的壓力測試面試流程。 Q5：HR根本是隨便找人來面試湊業績？ 這個論點很早就出現過網路上，但 ...
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那些鄉民們對人資誤解的面試真相
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所以鄉民們要留意是否遇到了設計好的壓力測試面試流程。 隨便找人來面試湊業績. 這個論點很早就出現過網路上，但大家要想的是HR基本上是很忙碌的職務 ...
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閒聊部份人資為什麼喜歡找不適合的人去面試?
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我猜是有業績壓力 我曾經面試過 前鎮加工區某電子零件廠的工程師 三個主管面試我問我會不會XXX軟體 專題有沒有做過XXX我都說沒有 他們就有點傻眼說 ...