應 材 離職：不畏產業逆風應材在台持續加薪並擴大徵才
不畏產業逆風應材在台持續加薪並擴大徵才
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Irene Li的动态
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獨特心法，讓應材員工高黏著 #多元管道吸引新世代 透過實習管道轉為正職的物料規劃管理師Maggie 分享：我喜歡應材開放彈性的工作氛圍，享受達成任務的成就感。
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不畏產業逆風應材在台持續加薪並擴大徵才
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羅淑貞預估今年的離職率將會回到過5%以內正常水準，至於對於想進應材的員工，她建議必須具備三項基本的認知，一是跨文化，因為會和很多來自不同國家的 ...
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半導體廠招募，為何更重視「3跨」能力？應材低離職率背後
https://www.bnext.com.tw
從數字來看，與設下在2025年離職率降至7%的其他半導體企業相比，應材離職率的確不高。不過近半年來，科技廠裁員動作不斷，卻從未停止招人，呈現左手裁員、 ...
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應材控中資對手竊取商業機密！策劃離職員工偷渡晶片設備設計
https://technews.tw
美半導體設備製造商應用材料（Applied Materials）控告中資競爭對手，在14 個月內努力竊取應材最有價值的商業機密，還精心策畫挖角員工，並且偷偷轉移 ...
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應材製程工程師請益
https://www.dcard.tw
補充一下個人想法我自己是覺得應材的製程如果不好進的話，是不是代表大家都覺得很棒，所以離職率不高，職缺自然也不多，我投了兩年的實習，都沒有得到 ...