無薪假唔批：【職場熱話】申請No Pay Leave 公司有權唔批？ 網民：畀係人情
【職場熱話】申請No Pay Leave 公司有權唔批？ 網民：畀係人情
【無薪假期】員工請無薪假原因無厘頭《僱傭條例》下僱主有權 ...
https://cthr.ctgoodjobs.hk
普遍本港企業每年向僱員給予約10至15天有薪年假，甚至有公司只根據《僱傭條例》（香港法例第57章）最低要求提供7天年假。休息日不多，無薪假是打工仔另 ...
【職場熱話】請No pay leave 公司一定會批？網民：除咗病假
https://cthr.ctgoodjobs.hk
網民E：我好多同事得閒就會請吓無薪假，佢啲嘢就會分晒畀同條嘅人做，搞到工作量大增，真係多得呢啲人唔少！你話有緊要事請無薪就話可以體諒啫，得閒請吓 ...
公司可以唔批准員工放無薪假嫁?(頁1)
https://www.discuss.com.hk
你個個星期都請2日無薪假，同做part time有咩分別，都唔知你仲要玩幾耐，拖慢哂公司進度，我做老闆做咩要留你響度，梗係唔批啦，你不如辭職攪掂自己野先啦 ...
勞工法例線上諮詢
https://www.hkflu.org.hk
《僱傭條例》中並無“無薪假”條文，所以僱員可否放取無薪假需與僱主達成協定(雙方協定)，即獲得僱主批准，僱員無權單方面決定放取無薪假。 就閣下個案， ...
勞工法例線上諮詢
https://www.hkflu.org.hk
我一月尾入紙拎三月一個月無薪假期. 初初我大我一級既話可以放. 但到今日二月二十二日經理話唔批. 但我三月有自己野做返唔到工. 我可以點做？
想停薪留職放長假？No Pay Leave不是人人可放
https://hk.jobsdb.com
如果打工仔想放無薪假，只能自行向直屬上司或老闆提出，再看看能否獲批。即使不獲批，打工仔也不能上訴。無論是一天或者一個月的無薪假，批是人情，不批也有其道理。
打工仔怒斥上司拒批大假旅行公司無權阻員工請假？僱傭 ...
https://www.hk01.com
根據香港《僱傭條例》指，僱員按連續性合約滿12個月便有權享用有薪年假，並需於隨後12個月內放假。年假日數不足10天可將不多於3天的假期分開發放 ...
被迫放無薪假No Pay Leave 想反抗？勞工處法例有這幾條 ...
https://www.18hall.com
... 無薪假，通常都是Annual Leave 週年大假用完之後一定要放假的話才會去問上司或人事部可否申請無薪假，公司可以視乎情況批准，也可以不批淮。 可是當 ...