奧美流動率:奧美行銷顧問股份有限公司

奧美行銷顧問股份有限公司

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薪水低的非常誇張,一樣面試過其他相同工作性質的,外面薪水都比這好太多,當初抱著洗履歷的心態來,說一年保證加薪,結果也被晃點,除了洗履歷之外完全找不到想繼續待的 ...。其他文章還包含有:「CEO親上火線留人!奧美莊淑芬:「管理」這堂課,只會越來越難」、「Ogilvy奧美廣告實習面試經驗分享:電話面試、團體面試」、「「好好分手」更重要!奧美廣告留才四部曲,逆向思考對抗高流動」、「世紀奧美公關、經典公關面試分...

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CEO親上火線留人!奧美莊淑芬:「管理」這堂課,只會越來越難
CEO親上火線留人!奧美莊淑芬:「管理」這堂課,只會越來越難

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少數人願意降低薪水以減少工時。93%的受訪者願意接受技能再訓練,並樂於終身學習。 新世代追求彈性自主. 事實上, ...

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Ogilvy 奧美廣告實習面試經驗分享:電話面試、團體面試
Ogilvy 奧美廣告實習面試經驗分享:電話面試、團體面試

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Ogilvy 奧美廣告實習面試經驗分享:電話面試、團體面試 · 第一階段:自我介紹. 不是一般的自我介紹,多了與旁邊面試者的互動,因此很像在聊天又沒什麼時間 ...

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「好好分手」更重要!奧美廣告留才四部曲,逆向思考對抗高流動
「好好分手」更重要!奧美廣告留才四部曲,逆向思考對抗高流動

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奧美廣告留才四部曲,逆向思考對抗高流動 ... 這個擁有近500位成員,員工平均年齡35歲,且新生代員工占比高達8成的企業,如何在高流動率中處變不驚地維持 ...

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世紀奧美公關、經典公關面試分享+被疫情打亂的畢業規劃
世紀奧美公關、經典公關面試分享+被疫情打亂的畢業規劃

https://ienlin.medium.com

世紀奧美公關公關專員 · 1. 用100字描述「公關」 · 2. 名詞解釋(六選四,包含WTO/WHO、AR/VR、IPO等等各類型都有 · 3. 新聞稿撰寫(參考圖片寫出一篇200 ...

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員工流動率高,是主管不會帶!我採用「放風箏」領導法則
員工流動率高,是主管不會帶!我採用「放風箏」領導法則

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許多新鮮人嚮往進入奧美這類有名號的大公司,但是進公司二到四年,升任到資深專員或經理後,離職率就大幅增加。每年大概都有兩成以上的人離職, ...

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奧美傳播集團
奧美傳播集團

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奧美傳播集團_香港商世紀奧美公關顧問股份有限公司. 32.6k. 平均月薪. 平常心. 上班心情. 常常加班. 加班頻率. 36. 薪水情報. 120. 面試心得.

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奧美廣告股份有限公司
奧美廣告股份有限公司

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奧美廣告股份有限公司. 好16.7% 普0% 差83.3% (共6 則評論). 0 個已評論職缺; 2 筆 ... 面試的兩個主管人都臉很臭又說話很酸喔. 而且那些主管蠻脫節的竟然不知道政大的傳 ...

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奧美廣告股份有限公司面試心得
奧美廣告股份有限公司面試心得

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奧美廣告股份有限公司面試經驗、面試問題、自我介紹、面試準備、面試流程、薪水年終等精彩內容都在面試趣。最新面試:AE面試、社群行銷企劃面試、AE面試、數據分析師 ...

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黃金百日留住潛力A咖
黃金百日留住潛力A咖

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台灣奧美廣告就有個「黃金一百天」計劃。 在講究創意碰撞與團隊合作的廣告業,壓力大、工時長,人才流動率,往往超過五○%。 奧美的面試者,通常要 ...