特力屋年終ptt:特力屋股份有限公司

特力屋股份有限公司

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月月有獎金,年底有年終,教育訓練多,員工相處融洽,月月有下午茶分享,肯付出就一定會有回饋,工作中學習,學習中獲得成就感,完成顧客家的夢想,優質的服務讓顧客有 ...。其他文章還包含有:「(特力屋)北區門市儲備主管(培訓期薪資43K~48K)」、「[公司]HOLA特力和樂的制度與福利?」、「[心情]該繼續做還是該斷然離職?」、「【問題】要去特X屋面試」、「特力屋股份有限公司」、「特力集團_HOLA_HOLACASA」、「特力集團公告...

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【福利制度】    生日禮金    年節禮券    婚喪及生育補助    人才推薦獎金    資深及最佳員工獎勵    特約商店【健康保險】    健康檢查補助    健康諮詢/講座    團體保險    EAPs員工協助方案    急難救助金【員工活動】    尾牙/春酒    節慶活動    休閒育樂活動    健康促進活動    志工活動    社團活動     員工座談會    員工及親友購物優惠  【訓練發展】    特力大學-管理、專業與通識訓練    多元數位學習平台    新人訓練與Mentor制度    暢通的晉升管道部分職缺的工作性質不盡相同,故福利制度以企業面試提供之內容為主

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(特力屋) 北區門市儲備主管(培訓期薪資43K~48K)
(特力屋) 北區門市儲備主管(培訓期薪資43K~48K)

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台北市內湖區- 透過系統化培訓計畫、明確的發展藍圖與定期評量回饋,接軌零售業務核心與管理職能,引導你在實務歷練中成熟...。薪資:月薪43000~48000元。

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[公司] HOLA特力和樂的制度與福利?
[公司] HOLA特力和樂的制度與福利?

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有爬過一些文章了(HOLA跟特力屋皆有) 還是有些疑問1.是否有年終? 2.休假制度是月休7天還是8天?假日是否禁休? 3.起薪偏低,那調薪的辦法跟制度是.

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[心情] 該繼續做還是該斷然離職?
[心情] 該繼續做還是該斷然離職?

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... 特力屋上班, 算算也有4個月了, ... 年終獎金, 而是改成每月業績獎金, 而且獎金店長保有20%的權力, 等於獎金的80%要除以該區人員數, 才是你保證會拿到 ...

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【問題】要去特X屋面試
【問題】要去特X屋面試

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#2. 補貨兼銷售(營業課),放心不是SWAT TEAM沒有業績壓力,需要防範的是神秘客,攜帶密錄器(服務態度不佳被錄下來年終考績不好看),特力屋挺吃服務態度 ...

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特力屋股份有限公司
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Ptt查公司名稱 · Google查公司名稱. 公司簡介. 特力集團於1978年成立,在多年的努力下,特力從專營手工具出口的小型貿易公司,發展至今成為股票上市公司,客戶並遍及全球 ...

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特力集團_HOLA_HOLA CASA
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特力集團_HOLA_HOLA CASA_HOLA Petite_Crate&Barrel_特力屋股份有限公司薪水、年終獎金、公司福利等精彩內容都在比薪水。最新薪水:營業人員薪水、銷售專員薪水、裝修 ...

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特力集團公告「取消1200元中秋禮金」理由曝光員工怒轟
特力集團公告「取消1200元中秋禮金」理由曝光員工怒轟

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[周刊王CTWANT] 一名網友在《Dcard》論壇指出,特力集團福委公告今年不會發中秋禮金,讓他覺得傻眼,因為金額才1200元,竟然發不出來,砲轟:「那之前 ...

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特力集團_HOLA_HOLA CASA_HOLA ...
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... 年終季獎金目前因該是不可能領的到嘞. 5無防盜營損該部門吸收. 6調撥制度超 ... 特力集團_HOLA_HOLA CASA_HOLA Petite_Crate&Barrel_特力屋股份有限公司. 差. 優點. 無.