派遣 被開除：突然被告知走人，派遣就是沒保障嗎？
突然被告知走人，派遣就是沒保障嗎？
【問題】派遣員工問題
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... 被資遣還有預告工資可以拿，派遣什麼都沒有。至於你的薪水就是照你有出勤 ... 開除員工的，因為在法律上是要付資遣費及開立「非自願離職證明 ...
想透過派遣工作進大公司？3點揭露派遣公司秘辛及派遣勞工 ...
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派遣公司不能在契約中事先約定好何時結束工作約期，如果你因為不適任被資遣，派遣公司仍然要依《勞基法》規定事先給你預告期，並發給資遣費；當然，如果你 ...
派遣人員被資遣可以要資遣費嗎
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我從6/21入職原本合約上是到8月底，開始還以為順順利利的，但就在今天下班回到家就收到派遣公司的訊息說我因為平時沒加班所以被資遣...但照理來說不是應該 ...
派遣人員這樣有資遣費嗎
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因此，當A公司有業務緊縮或沒有訂單的情況，您無法向A公司來請求非自願離職或資遣費。 由於您的勞動關係是存在於派遣公司間，因此當A公司不需要派遣人力時 ...
派遣公司可依此資遣「派遣勞工」嗎？
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A公司經營人力派遣業務，因疫情衝擊，客戶B公司通知A公司要停止人力派遣業務，導致原本被派遣到B公司工作的派遣勞工不能繼續工作，A公司可以依勞基法第11 ...
派遣員工注意！現職不適任，派遣公司可不能直接解僱你
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要求事業單位提供相關證據：請派遣公司提供其被解僱的事由、證據、相關說明，因為勞基法第12條解僱目前是採嚴格的認定標準，因此如果沒有該條各款的情形， ...
誰有權力？解僱派遣員工
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請派遣公司提供其被解僱的事由、證據、相關說明，因為勞基法第12條解僱目前是採嚴格的認定標準，因此如果沒有該條各款的情形，那麼就是要走下一個程序。
預防派遣糾紛自保有方
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派遣人員並非沒有工作自主權，當派遣公司要將人員派出去的時候，一定會向員工說清楚工作內容、薪資福利，如果人員不願意，派遣公司是不能強迫員工上班的。至於年終獎金，則 ...