薪資含勞健保意思：基本工資含勞健保嗎？實領薪水可以低於勞基法最低薪資 ...

2023基本工資：勞健保是否含在內？實領薪可低於最低薪資嗎 ...

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2024 基本工資確定調漲4.05%！基本工資怎麼算？調漲歷史 ...

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基本工資只包含「勞工應自行負擔」的勞健保費用，因此員工領到的薪水若是扣除這部分低於基本工資的話，雇主是不違法的；但若從員工工資中扣除「雇主應負擔」勞健保費用， ...

[問題] 談好的薪水一般有含勞健保嗎？

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想請問正常來說講好的薪水是有含勞健保嗎？ 我的認知是沒有的，也就是不能在發薪的時候從講好的薪水中扣掉勞健保如果說當時沒有提到這塊請問應該如何 ...

一個有關薪水的問題

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請問當面試時談到薪水公司說一個月38000含勞退勞健保自付這樣一個月到底是實拿多少呀?我超級困擾 請高手告訴我吧~. 2010-11-30 22:26 發佈.

勞健保扣多少？2023 勞健保費用與勞工退休金試算總整理！

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一般而言，一般員工的勞健保支出主要包含「勞保（勞工保險）」與「健保」兩個 ... 此表整理不同薪資級距，勞工、雇主各自需負擔之勞健保金額。 以上是 ...

實領薪水低於基本工資違法嗎？4情況拆解薪資結構小祕密

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《勞基法》規定，工資是由勞資雙方議定，指的是勞工因為工作或獲得的報酬，因此只要是可以經常性領到的薪資項目都可以算是工資，包含底薪、津貼、獎金（勞基法第2條第3款） ...

投保薪資是什麼？只用本薪投保勞健保可以嗎？一次搞懂 ...

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首先，我們先來看看投保薪資可以只用底薪（本薪）申報嗎？ 答案是不行！只要是「員工因為工作而獲得的報酬」，包含底薪、各種津貼獎金、加班費......

看到某職缺的工作說明寫說「底薪26400（含勞健保）」

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2 工作說明寫說底薪26400（含勞健保），薪資包含勞健保，每個月實領薪資，會扣除個人必須支付的勞健保費用，所以實際薪資會低於26400。 3 另一種狀況，每 ...

薪資單怎麼看？公司有報對勞保、健保級距嗎？

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接著，我們就來解釋薪資單範例中的各種薪資項目。 ‍‍底薪（本薪）、工資 ... 基本工資有含勞健保嗎？ 基本工資內會包含「員工應自行負擔」的勞健保 ...