實習生契約：技術生、工讀生、建教生與實習生各有哪些權利保障？
技術生、工讀生、建教生與實習生各有哪些權利保障？
「建教合作」的寒暑期打工實習生，也受《勞基法》保障嗎？
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至於大專院校為發展特色規劃課程，與實習機構合作開設之產學合作課程，參與之「實習生」有無勞動基準法之適用，仍需視雙方是否簽訂勞動契約而定。 若有 ...
大專校院校外實習合約書範本
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大專校院校外實習合作契約書-僱傭關係. (21.52KB).odt 檔案下載 odt · (227.22KB).pdf 檔案下載 pdf · (25.05KB).docx 檔案下載 docx. 大專校院校外實習合作契約書-非僱傭 ...
實習生、建教合作生或大學生研究助理，是勞工嗎？
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一、實習生、建教合作生不是勞工，但適用勞基法依勞動基準法第64條，技術生、建教合作生主要目的是學習技能，受到雇主訓練，而不是以勞動力換取報酬，不具典型的勞工 ...
實習生與學校及實習機構校外實習建教合作契約書
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為推動技職教育與校外實習合作模式，加強甲方旅運管理系學生與職場之交流合作，共同推展實習合作教學與實務訓練之互惠原則，建立教育夥伴關係，擴展教育資源，促進專業技術 ...
教育部「大專校院校外實習合約書範本」(僱傭關係及非僱傭 ...
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... 契約書應依勞動基準法規定. 辦理」，爰各校應依學生實際實習內容判斷實習生與實習機構間之關係及相關權利義務，並據以簽訂實習合約，以確實保障實習學生權益。 三、基於 ...
是「工資」還是「實習津貼」？專家說給你聽
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郭國平建議，實習生若是支給「實習津貼」，薪資雖可由事業單位與學校另行約定，但仍須依基本工資規定辦理為宜。若雙方簽訂的是「僱用契約」，則薪資、福利等勞動條件，自須 ...
校外實習，是勞工還是實習生？
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指實習生於實習機構實習期間，除從事學習訓練外，並有勞務提供或工作事實；實習生於實習機構之身分認定，兼具學生及勞工身分（草案第3條第6款）。除由學校與實習機構簽訂 ...
關於實習你不可不知的事
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... 生訓練職類中以學習. 技能為目的，依本章之規定而接受雇主訓練之人。」 ○ 勞動基準法第65條第1項：. 「雇主招收技術生時，須與技術生簽訂書面訓練契約一式三份，訂. 明 ...