二面 Dcard：請益有承諾二面但無消息
請益有承諾二面但無消息
二面也是人資業績的一環嗎？
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最近陸續收到科技廠人資的電話面試，聽朋友說才知道原來人資也是需要找人來面試做業績…，想請問人資做業績需要抓主管出來演到二面嗎？
二面應該要問些什麼
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昨天接到該主管的信件通知，說下星期要和他們總經理進行二次面試。 之前面談的那位主管非常熱情，幾乎把公司的福利待遇工作岡位職責等等細節都講了一遍。
二面簡報
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之前一面的時候小主管有說大主管可能會比較會看碩論內容跟未來職涯規劃，但我不知道到時候主管會讓我講幾分鐘...，目前我個人簡介+學經歷+專題+碩論+ ...
請益二面公司想要知道什麼？
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不久前在一家大外商面試一面的時候已經面了工程師、小主管、處長、人資而且是一人一個小時分開面試然後這陣子收到該公司的二面我了解到的是一面的時候 ...
請益二面能把薪資談高嗎
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然後今天接到要二面的通知所以就上網查了一下，發現滿多公司核薪會比當初談薪的還低所以想問大家， 二面還有可能把薪水講高嗎？ 想問問大家的建議！
請益小公司也會二面嗎？
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之前看到這篇很認同！，雖然當時我沒有這樣的經驗～留言中也有人回覆說可以先詢問對方，但是我投的公司基本上都不是銀行、科技業，也不是什麼上市上櫃 ...
請益有人參加過二次面試嗎？
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從正職求職到現在都沒遇過需要二次面試的公司(有的話也是在同一天) 前陣子面試完了之後人事就用104發給我二次面試公司環境福利內容都還不錯只是很好奇 ...
那些要二面、三面的公司可以提早講好嗎！
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小弟頂大商管背景畢業，最近轉職在面試的時候發現一個問題，那就是怎麼那麼多公司明明要二面、三面，卻在第一關面試結束後才講，有些甚至是我主動問 ...
閒聊根本就不該有二次面試
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沒辦法一次面試就搞定的公司，基本上裡面跟屎坑沒什麼兩樣，搞這麼多面試以為自己精挑細選，其實就是浪費應試者時間，陪你們玩「看誰最順眼」的遊戲， ...