招募技巧：招募面談一次就上手！問對問題，讓求職者說出自己的故事

五個人才招募的秘訣，讓公司找到最佳人才

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做法是先開會討論出這個職務需要的所有技能，再縮減至五、六項將納入職務說明中的能力，作為人才招募的根據。 ... 成功業務人員的十個秘密銷售技巧 · 04. 最 ...

如何找到對的人才？這2種招募技巧幫助您寫出有效的徵才 ...

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如何找到對的人才？這2種招募技巧幫助您寫出有效的徵才廣告！ · 一、職能招募—找出求職者在工作職能的排名 · 二、價值招募—挑選出與公司核心價值相同的求職者 · 三、密 ...

如何找到適合員工？五個招募技巧讓優秀人才自動找上門！

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五、時代趨勢轉變，更要主動出擊招募人才 · 1.積極經營雇主品牌吸引求職者 · 2.使用社群平台來創造連結 · 3.善用人資工具，讓招募SOP更加簡便.

如何提升面試邀約成功率？人資招募業務常見的5大誤區及 ...

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如何提升面試邀約成功率？人資招募業務常見的5大誤區及邀約技巧 · 誤區一：求職者接通就問「請問你有在找工作嗎?」 · 誤區二：求職者說不用，HR馬上就掛電話 · 誤區三：「不然 ...

徵才如何避免看錯人？3 個面談技巧、5 種必問面試題

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徵才時最怕看錯人，面試時你以為對方很優秀，實際加入團隊後的表現卻不是那麼適合，該如何避免？這些面談技巧、必問面試問題，能幫你鎖定理想人才、 ...

招募流程攻略

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掌握14種徵才技巧，讓人才招募事半功倍

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掌握14種徵才技巧，讓人才招募事半功倍 · 1. 注意細節 · 2. 銷售技巧 · 3. 溝通能力 · 4. 建立關係的技巧 · 5. 多重任務的處理能力 · 6. 時間管理技巧 · 7 ...