口頭offer談薪水:錄取後薪資少1萬該去嗎? 網友:這手法暗藏職場2地雷
錄取後薪資少1萬該去嗎? 網友:這手法暗藏職場2地雷
![【求職魔王系列— 談薪水】你值得更好的薪資福利!](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E3%80%90%E6%B1%82%E8%81%B7%E9%AD%94%E7%8E%8B%E7%B3%BB%E5%88%97%E2%80%94+%E8%AB%87%E8%96%AA%E6%B0%B4%E3%80%91%E4%BD%A0%E5%80%BC%E5%BE%97%E6%9B%B4%E5%A5%BD%E7%9A%84%E8%96%AA%E8%B3%87%E7%A6%8F%E5%88%A9%EF%BC%81.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
【求職魔王系列— 談薪水】你值得更好的薪資福利!
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另外,我個人認為用口頭或email的方式談薪水,或是先發email再撥通電話的方式都可以,口頭的優點是講話會比較有溫度,也可以觀察對方的聲音或表情來 ...
![取得口頭offer後未取得確切薪資前可以再議薪資嗎?](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E5%8F%96%E5%BE%97%E5%8F%A3%E9%A0%ADoffer%E5%BE%8C%E6%9C%AA%E5%8F%96%E5%BE%97%E7%A2%BA%E5%88%87%E8%96%AA%E8%B3%87%E5%89%8D%E5%8F%AF%E4%BB%A5%E5%86%8D%E8%AD%B0%E8%96%AA%E8%B3%87%E5%97%8E%EF%BC%9F+-+%E6%96%B0%E9%AE%AE%E4%BA%BA.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
取得口頭offer後未取得確切薪資前可以再議薪資嗎?
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如題,想請問若取得企業口頭offer後,也在面試時表明期望薪資落點區間,但事後發現薪資期望開的低於行情價,故想請問在人資確認薪資之前可以再向企業 ...
![從口頭offer 到正式錄取通知:offer letter 詳細解析](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E5%BE%9E%E5%8F%A3%E9%A0%ADoffer+%E5%88%B0%E6%AD%A3%E5%BC%8F%E9%8C%84%E5%8F%96%E9%80%9A%E7%9F%A5%EF%BC%9Aoffer+letter+%E8%A9%B3%E7%B4%B0%E8%A7%A3%E6%9E%90%EF%BD%9C%E6%87%89%E5%BE%B5%E6%8A%80%E5%B7%A7+....png?apikey=viVnb6N20jclO8)
從口頭offer 到正式錄取通知:offer letter 詳細解析
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約定薪資:確認是否與當初核薪的數字一樣。 報到日期:確定好什麼時候開始上班以及工時。 其他福利約定:可以確認是否與當初面試談 ...
![拿到口頭offer後又談薪水](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E6%8B%BF%E5%88%B0%E5%8F%A3%E9%A0%ADoffer%E5%BE%8C%E5%8F%88%E8%AB%87%E8%96%AA%E6%B0%B4-+%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E6%9D%BF.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
拿到口頭offer後又談薪水
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我是社會新鮮人,昨天早上有接到人資電話通知錄取,還有核薪結果,但結果不如預期,所以我要求能不能再高一點,人資當時問我,如果沒辦法調高你就確定 ...
![獵頭HR教你怎麼談薪水才不會吃虧](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E7%8D%B5%E9%A0%ADHR%E6%95%99%E4%BD%A0%E6%80%8E%E9%BA%BC%E8%AB%87%E8%96%AA%E6%B0%B4%E6%89%8D%E4%B8%8D%E6%9C%83%E5%90%83%E8%99%A7.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
獵頭HR教你怎麼談薪水才不會吃虧
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請一定要在正式Offer Letter發下來之前,就要跟HR先談好薪資. 不然等到Offer Letter發下來後. 一切就無力回天了. 一般在收到口頭Offer的時候. HR就會同步 ...
![距離合理薪資只差最後一哩路,如何談出與你能力條件相符的 ...](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E8%B7%9D%E9%9B%A2%E5%90%88%E7%90%86%E8%96%AA%E8%B3%87%E5%8F%AA%E5%B7%AE%E6%9C%80%E5%BE%8C%E4%B8%80%E5%93%A9%E8%B7%AF%EF%BC%8C%E5%A6%82%E4%BD%95%E8%AB%87%E5%87%BA%E8%88%87%E4%BD%A0%E8%83%BD%E5%8A%9B%E6%A2%9D%E4%BB%B6%E7%9B%B8%E7%AC%A6%E7%9A%84+....png?apikey=viVnb6N20jclO8)
距離合理薪資只差最後一哩路,如何談出與你能力條件相符的 ...
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以前我在收到口頭offer 之後,總是幻想HR 會打來跟我說薪水是多少,問我O 不OK,然後我們便會開始透明地討論薪水。後來發現HR 根本不會給自己添麻煩 ...
![錄取offer故意不寫薪資?其實是因為雇主顧慮這點](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E9%8C%84%E5%8F%96offer%E6%95%85%E6%84%8F%E4%B8%8D%E5%AF%AB%E8%96%AA%E8%B3%87%EF%BC%9F%E5%85%B6%E5%AF%A6%E6%98%AF%E5%9B%A0%E7%82%BA%E9%9B%87%E4%B8%BB%E9%A1%A7%E6%85%AE%E9%80%99%E9%BB%9E.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
錄取offer故意不寫薪資?其實是因為雇主顧慮這點
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1、錄取該不該發offer? 也就是錄取通知、聘僱通知、報到通知? 可以不用,勞動契約的成立,不需要一定要書面,口頭也算數,但有書面最好。 A(假設是公司)提出要約(職位、 ...
![面試後人資才「電話核薪」,還來得及談薪水嗎?前輩教你該 ...](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E9%9D%A2%E8%A9%A6%E5%BE%8C%E4%BA%BA%E8%B3%87%E6%89%8D%E3%80%8C%E9%9B%BB%E8%A9%B1%E6%A0%B8%E8%96%AA%E3%80%8D%EF%BC%8C%E9%82%84%E4%BE%86%E5%BE%97%E5%8F%8A%E8%AB%87%E8%96%AA%E6%B0%B4%E5%97%8E%EF%BC%9F%E5%89%8D%E8%BC%A9%E6%95%99%E4%BD%A0%E8%A9%B2+....png?apikey=viVnb6N20jclO8)
面試後人資才「電話核薪」,還來得及談薪水嗎?前輩教你該 ...
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最後,找工作最好貨比三家,與人資談到薪資時,手上若有其他家「相似工作職務的offer」時,也能增加你「議價薪資」的「籌碼」與「對比基準」。 如果之前已 ...
![面試後電話核薪時,還可以跟人資「談薪水」嗎?](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E9%9D%A2%E8%A9%A6%E5%BE%8C%E9%9B%BB%E8%A9%B1%E6%A0%B8%E8%96%AA%E6%99%82%EF%BC%8C%E9%82%84%E5%8F%AF%E4%BB%A5%E8%B7%9F%E4%BA%BA%E8%B3%87%E3%80%8C%E8%AB%87%E8%96%AA%E6%B0%B4%E3%80%8D%E5%97%8E%EF%BC%9F%EF%BD%9C%E8%81%B7%E6%B6%AF%E8%A8%BA%E6%89%80.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
面試後電話核薪時,還可以跟人資「談薪水」嗎?
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如果之前已在面談中透露過理想薪資的區間,確實會在人資核薪時增加談判難度,如真的希望再爭取更好的待遇,建議可朝「調薪制度」、「固定/績效獎金」、「 ...