居家照顧服務員勞基法：【家總新聞稿】勞基法「一例一休」衝擊周末居家服務、喘息服務

全台第一套自算薪水的居服系統

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[時薪]制居家照顧服務員：時薪至少200元；而在不同個案家轉換的交通時間[轉場]費：不得低於法定基本工資(現行為176元)；. [拆帳]制：換算為月薪或時薪，” ...

兩公約之案例解析：照顧服務員超時工作

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是對於勞工. 工時之安排，除雇主已依勞基法於第84 條之1 規定以. 書面與勞工另行約定工時並報請地方主管機關核備. 外，雇主如有延長工時，即負有依該法第24 條規定給. 付 ...

勞動部勞動法令查詢系統

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勞動基準法第84-1 條（民國109 年06 月10 日） · 「居家照顧服務員」服務時間與內容，由社福機構與長照失能者協議並簽訂服務契約，其工作性質與於社福機構內定點提供服務 ...

台灣居家照顧服務員勞動困境與對策

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工時(休息、休假、請假)

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依勞動基準法第84條之1規定，經本部核定公告之工作者(如附件)，得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備後，不受第30條、第32條 ...

恪遵勞基法精神，協助社福機構及團體永續經營

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二、長照2.0居家服務支付新制依勞基法新制寬列經費，調整居家照顧服務員用人成本之給付及支付標準。對於在給付及支付制度實施前，周六或周日雇主應給付照顧服務員之加班費 ...

拆帳制照顧服務員是否適用勞基法？#長照#照顧 ...

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衛福部說明老人福利機構照服員不受一例一休新制之影響

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社家署表示，小型機構代表於會上提出機構主要照顧人力-照顧服務員將因一例一休新制，造成人事成本大幅增加，經勞動部於會上說明，老人福利機構之照顧服務員係屬勞動基準法 ...

長期照顧服務法

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所有條文 · 一、居家式：到宅提供服務。 · 二、社區式：於社區設置一定場所及設施，提供日間照顧、家庭托顧、臨時住宿、團體家屋、小規模多機能及其他整合性等服務。 · 三、 ...